SA

CHEF DE RAYON - ELECTRICITÉ (H/F)

SANIFER
📍 AntananarivoCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Pôle Distribution du Groupe TALYS, SANIFER est une entreprise spécialisée dans la distribution des matériaux de construction à Madagascar. Passionnée par la vente et par la relation client, rejoignez-nous et relevons ensemble ce chalenge.

Mettre en valeur les produits en rayon et optimiser l’implantation des articles pour améliorer l’attractivité du point de vente Superviser les flux de ventes et garantir une gestion optimale des stocks et réassorts. Déployer les opérations commerciales définies par la Direction en point de vente

Formation / Diplômes

Coordonner les vendeurs, assurer leur formation et accompagner leur développement professionnel

Expérience

Assurer un conseil client de qualité sur les produits en rayon afin d’optimiser l’expérience d’achat

Bac 2 minimum en commerce ou marketing, avec une expérience dans un environnement commercial ou similaire Bonne maîtrise des produits, équipements et techniques liés à l'électricité Solide connaissance du merchandising et capacité à organiser des opérations commerciales Aptitude à animer une équipe, coordonner les activités et piloter les performances en point de vente Aptitude à anticiper les besoins en approvisionnement et les attentes clients grâce à l’analyse des tendances du marché

Autres informations

Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit, aisance avec les outils informatiques et grande disponibilité Missions Mettre en valeur les produits en rayon et optimiser l’implantation des articles pour améliorer l’attractivité du point de vente Superviser les flux de ventes et garantir une gestion optimale des stocks et réassorts. Déployer les opérations commerciales définies par la Direction en point de vente Coordonner les vendeurs, assurer leur formation et accompagner leur développement professionnel Assurer un conseil client de qualité sur les produits en rayon afin d’optimiser l’expérience d’achat

Bac 2 minimum en commerce ou marketing, avec une expérience dans un environnement commercial ou similaire Bonne maîtrise des produits, équipements et techniques liés à l'électricité Solide connaissance du merchandising et capacité à organiser des opérations commerciales Aptitude à animer une équipe, coordonner les activités et piloter les performances en point de vente Aptitude à anticiper les besoins en approvisionnement et les attentes clients grâce à l’analyse des tendances du marché Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit, aisance avec les outils informatiques et grande disponibilité

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Expert Application Advice

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de SANIFER. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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