TA

04 CHEFS DE RAYON (H/F)

TALYS
📍 AntananarivoCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expérience

Animer son rayon et son équipe pour atteindre les objectifs commerciaux et offrir une expérience client de qualité.

Missions principales

Mettre en valeur les produits en rayon et optimiser l’implantation des articles pour améliorer l’attractivité du point de vente Superviser les flux de ventes et garantir une gestion optimale des stocks et réassorts. Déployer les opérations commerciales définies par la Direction en point de vente

Formation / DiplĂ´mes

Coordonner les vendeurs, assurer leur formation et accompagner leur développement professionnel Assurer un conseil client de qualité sur les produits en rayon afin d’optimiser l’expérience d’achat

Profil recherché

Bac+2 minimum en commerce ou marketing, avec une expérience dans un environnement commercial ou similaire Bonne maîtrise des domaines du bricolage et des matériaux de construction Solide connaissance du merchandising et capacité à organiser des opérations commerciales Aptitude à animer une équipe, coordonner les activités et piloter les performances en point de vente Aptitude à anticiper les besoins en approvisionnement et les attentes clients grâce à l’analyse des tendances du marché

Autres informations

Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit, aisance avec les outils informatiques et grande disponibilité TALYS recrute : 04 CHEFS DE RAYON (H/F) , CDI, à Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+2 minimum. Missions Mettre en valeur les produits en rayon et optimiser l’implantation des articles pour améliorer l’attractivité du point de vente Superviser les flux de ventes et garantir une gestion optimale des stocks et réassorts. Déployer les opérations commerciales définies par la Direction en point de vente Coordonner les vendeurs, assurer leur formation et accompagner leur développement professionnel Assurer un conseil client de qualité sur les produits en rayon afin d’optimiser l’expérience d’achat Profil recherché Bac+2 minimum en commerce ou marketing, avec une expérience dans un environnement commercial ou similaire Bonne maîtrise des domaines du bricolage et des matériaux de construction Solide connaissance du merchandising et capacité à organiser des opérations commerciales Aptitude à animer une équipe, coordonner les activités et piloter les performances en point de vente Aptitude à anticiper les besoins en approvisionnement et les attentes clients grâce à l’analyse des tendances du marché Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit, aisance avec les outils informatiques et grande disponibilité

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Conseil Expert Candidature

Bonjour TALYS, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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