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Recrutement UBA Cameroun septembre 2026
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avis d'appel à candidatures : recrutement d'un (01) consultant RH (H/F)
L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche un consultant RH pour venir en appui à son équipe de gestion des ressources humaines.
Présentation de l'organisation
L'ACMS est une organisation non gouvernementale de droit camerounais spécialisée dans la santé publique et le marketing social. Elle collabore avec le gouvernement et divers partenaires pour proposer des programmes de santé axés notamment sur la santé de la reproduction, la lutte contre le paludisme et la prévention du VIH.
Caractéristiques de la mission
Intitulé de la fonction : Consultant RH (H/F) Nature du contrat : Contrat de consultation Durée d'engagement : 6 mois Date de publication : 08 septembre 2026 (Fait à Yaoundé)
Domaines d'intervention et missions
Assistance au processus de recrutement :
Appui à l'organisation et à la constitution des dossiers de recrutement. Suivi documentaire de l'ensemble des procédures de sélection. Traitement et archivage des pièces liées aux recrutements. Soutien administratif lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Support à la gestion administrative du personnel :
Aide à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs. Mise à jour et vérification de la complétude des dossiers individuels des employés. Archivage et classement des pièces relatives aux mouvements du personnel.
Archivage et numérisation des documents RH :
Organisation, tri et classement des archives physiques (personnel actif et départs). Numérisation des pièces prioritaires et garantie de la traçabilité documentaire. Application stricte des règles de confidentialité et de conservation des données.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme universitaire de niveau BAC+3 (Licence) en Management des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience
Expérience : Au minimum deux (02) années d'expérience professionnelle dans la gestion RH.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel). Des notions en gestion de la rémunération constituent un avantage.
Compétences requises
Aptitudes personnelles : Autonomie, rigueur, probité, compétences en communication, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe dans le respect des délais.
Dossier de candidature et expédition
Le dossier doit regrouper les éléments suivants :
Une lettre de motivation. Un Curriculum Vitae (CV) à jour. Les justificatifs de diplômes ou attestations de formation. Les attestations d'expérience professionnelle.
Note : Les références professionnelles du candidat retenu feront l'objet d'une vérification.
Mode d'envoi : Exclusivement par courrier électronique à l'adresse [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Politique RH : L'ACMS applique le principe d'égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Cette offre n'est plus disponible
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.