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Avis d'appel à candidatures : recrutement d'un (01) consultant RH (H/F)
L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) recherche un consultant RH pour venir en appui à son équipe de gestion des ressources humaines.
Présentation de l'organisation
L'ACMS est une organisation non gouvernementale de droit camerounais spécialisée dans la santé publique et le marketing social. Elle collabore avec le gouvernement et divers partenaires pour proposer des programmes de santé axés notamment sur la santé de la reproduction, la lutte contre le paludisme et la prévention du VIH.
Caractéristiques de la mission
Intitulé de la fonction : Consultant RH (H/F) Nature du contrat : Contrat de consultation Durée d'engagement : 6 mois Date de publication : 08 septembre 2026 (Fait à Yaoundé)
Domaines d'intervention et missions
Assistance au processus de recrutement :
Appui à l'organisation et à la constitution des dossiers de recrutement. Suivi documentaire de l'ensemble des procédures de sélection. Traitement et archivage des pièces liées aux recrutements. Soutien administratif lors de l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Support à la gestion administrative du personnel :
Aide à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs. Mise à jour et vérification de la complétude des dossiers individuels des employés. Archivage et classement des pièces relatives aux mouvements du personnel.
Archivage et numérisation des documents RH :
Organisation, tri et classement des archives physiques (personnel actif et départs). Numérisation des pièces prioritaires et garantie de la traçabilité documentaire. Application stricte des règles de confidentialité et de conservation des données.
Formation / Diplômes
Formation : Diplôme universitaire de niveau BAC+3 (Licence) en Management des Ressources Humaines ou domaine similaire.
Expérience
Expérience : Au minimum deux (02) années d'expérience professionnelle dans la gestion RH.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel). Des notions en gestion de la rémunération constituent un avantage.
Aptitudes personnelles : Autonomie, rigueur, probité, compétences en communication, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe dans le respect des délais.
et expédition
Le dossier doit regrouper les éléments suivants :
Une lettre de motivation. Un Curriculum Vitae (CV) à jour. Les justificatifs de diplômes ou attestations de formation. Les attestations d'expérience professionnelle.
Note : Les références professionnelles du candidat retenu feront l'objet d'une vérification.
Mode d'envoi : Exclusivement par courrier électronique à l'adresse [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Politique RH : L'ACMS applique le principe d'égalité des chances. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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