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CO

Chargé(e) adjoint(e) Logistique

Concern Worldwide
📍 DiffaCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Diffa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Assurer la gestion efficace des opérations logistiques du bureau de Diffa.
  • Appuyer les programmes et projets dans leurs besoins logistiques.
  • Superviser les chauffeurs et les gardiens.
  • Assurer le suivi des achats, véhicules, stocks, équipements et mouvements.
  • Contribuer à la gestion administrative et au reporting logistique.

Responsabilités

  • Gérer les achats locaux et le suivi des fournisseurs.
  • Organiser et suivre les mouvements des véhicules, cargaisons et personnes.
  • Assurer le suivi de la maintenance et du carburant des véhicules.
  • Gérer les équipements, stocks et registres des assets.
  • Assurer l’archivage et la mise à jour des documents logistiques.
  • Préparer les rapports de transport, carburant, stocks et équipements.
  • Appuyer la gestion des communications et le suivi des questions de sécurité.
  • Superviser et accompagner le personnel placé sous sa responsabilité.

EXIGENCES DU POSTE

  • BAC+3 minimum en logistique, achats/approvisionnement ou gestion des transports.

Expérience

  • 2 ans d’expérience minimum en logistique, achats, transport ou distribution.
  • Une expérience avec une ONG ou organisation internationale est souhaitée.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  • Bonne connaissance des langues locales, notamment Kanouri et Haoussa.
  • Maîtrise du Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Présentation du poste

  • Bonne connaissance du contexte opérationnel de Diffa.
  • Capacité à travailler sous pression, à prioriser les tâches et à respecter les délais.

Compétences requises

  • Discrétion, organisation, autonomie et bonnes aptitudes relationnelles.
  • La maîtrise de UNIT4 Accelerator constitue un atout.

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Conseil Expert Candidature

  • Assurer la gestion efficace des opérations logistiques du bureau de Diffa.
  • Appuyer les programmes et projets dans leurs besoins logistiques.
  • Superviser les chauffeurs et les gardiens.
  • Assurer le suivi des achats, véhicules, stocks, équipements et mouvements.
  • Contribuer à la gestion administrative et au reporting logistique.

Responsabilités

  • Gérer les achats locaux et le suivi des fournisseurs.
  • Organiser et suivre les mouvements des véhicules, cargaisons et personnes.
  • Assurer le suivi de la maintenance et du carburant des véhicules.
  • Gérer les équipements, stocks et registres des assets.
  • Assurer l’archivage et la mise à jour des documents logistiques.
  • Préparer les rapports de transport, carburant, stocks et équipements.
  • Appuyer la gestion des communications et le suivi des questions de sécurité.
  • Superviser et accompagner le personnel placé sous sa responsabilité.

EXIGENCES DU POSTE

  • BAC+3 minimum en logistique, achats/approvisionnement ou gestion des transports.

Expérience

  • 2 ans d’expérience minimum en logistique, achats, transport ou distribution.
  • Une expérience avec une ONG ou organisation internationale est souhaitée.
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais.
  • Bonne connaissance des langues locales, notamment Kanouri et Haoussa.
  • Maîtrise du Pack Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Présentation du poste

  • Bonne connaissance du contexte opérationnel de Diffa.
  • Capacité à travailler sous pression, à prioriser les tâches et à respecter les délais.

Compétences requises

  • Discrétion, organisation, autonomie et bonnes aptitudes relationnelles.
  • La maîtrise de UNIT4 Accelerator constitue un atout.
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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