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Oxfam recrute un Gestionnaire de Programme de Recherche à Uvira
CDDabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDD
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Oxfam recrute un Gestionnaire de Programme de Recherche à Uvira
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Gestionnaire de Programme de Recherche (Research Programme Manager) – Oxfam GB en RDC à Uvira Type de Contrat: CDD de 6 mois renouvelables selon la disponibilité du budget
Qualifications requises : Diplôme de médecine au minimum.
Formation / Diplômes
Compétences techniques : Solides compétences en gestion de projet avec expérience avérée dans la coordination d’activités impliquant de multiples partenaires. Solide compréhension des principes des Bonnes Pratiques Cliniques et de leur application dans le contexte de la recherche sur le terrain. Expérience en rédaction et révision de documents d’étude (protocoles, manuels de formation, SOP, rapports d’avancement). Support de la collecte électronique de données (ODK, RedCap ou plateformes équivalentes). Maîtrise parfaite du français et du swahili (oral et écrit) ; connaissance pratique de l’anglais requise. Compétences personnelles : Excellentes compétences en communication orale et écrite, capacité à communiquer avec des publics techniques et non techniques. Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité à travailler dans un environnement complexe et à ressources limitées. Honnêteté, intégrité et résilience avérées ; capacité à travailler avec souplesse et efficacité dans un environnement de sécurité instable ou en évolution rapide.
Expérience
Expérience demandée : Cinq à six ans d’expérience professionnelle dans la recherche clinique, l’épidémiologie de terrain, la microbiologie ou l’immunologie clinique, les opérations de santé publique, y compris une expérience avérée de travail avec des institutions de recherche internationales et/ou des organisations humanitaires internationales, dans des contextes fragiles. Instructions
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme ODK, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.