T4
AVIS A CANDIDATURE De Trois(3) Chargés de Recouvrement- Un(e) Logisticien – Un(e)Spécialité en Gestion des Ressources Humaines
CDIabout 1 month ago
Job Description
Niamey
CDI
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Une structure de la place lance un avis à candidature pour le recrutement de trois (03) agents. Les postes à pourvoir sont répartis comme suit : un Informaticien senior (BAC+4), un Informaticien junior (BAC+4) et un Infographe/communicateur Digital (BAC+4).
FICHE DE POSTE N°1 : INFORMATICIEN SENIOR
Localité d’affectation : Niamey Nombre de place : 01 Niveau académique requis : BAC+4
Administrer le réseau, la base des données et le site web de l’organisation ; vérifier la conformité et la qualité des équipements informatiques ; assurer la fonctionnalité des matériels et des logiciels ; établir les procédures de suivi des ordinateurs ; assurer le développement des applications et de leur bon fonctionnement ; veiller à la mise à jour des logiciels et superviser tous les travaux informatiques ; gérer le parc informatique et assurer la sauvegarde des données ; gérer le matériel technique et les fournitures mis à sa disposition ; assurer l’archivage électronique et la conservation des textes législatifs et règlementaires ; assurer l’assistance technique au personnel et aux usagers de l’organisation ; déterminer les besoins en TIC et préparer le plan d’acquisition relatif aux TIC ; coordonner les activités de mise en œuvre du plan relatif au TIC ; transmettre au responsable Suivi-Évaluation et aux autres acteurs des statistiques périodiques ; gérer la base des données statistiques de l’organisation ; assurer la maintenance du parc informatique ; exécuter toutes autres tâches de la direction à lui confiée par le directeur.
Conditions générales à remplir
Être titulaire d’un diplôme de niveau d’au moins égal à BAC+4 en Génie logiciel et système d’information ou tout autre diplôme équivalent. Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine informatique. Avoir une capacité de travail en équipe. Avoir l’aptitude de travailler sous pression. Faire preuve de ponctualité, de prudence, de discrétion et de disponibilité. Jouir d’une bonne moralité (casier judiciaire vierge).
Conditions spécifiques à remplir
Ingénierie logicielle & Web : développement back-end & front-end, maîtrise des environnements robustes adaptés aux applications : Java (Spring Boot), PHP, JavaScript, API (rest et soap), XML. Bases de données relationnelles : Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server, Access. Frameworks additionnels : Angular, Ionic, Laravel, React Native. Architectures : conception d’APIs REST sécurisées pour l’échange de données inter-institutionnel. Contrôle de version : gestion rigoureuse du code source avec Git (GitLab ou GitHub).
Administration de Systèmes & Bases de données : SGBD, gestion des bases de données relationnelles à forte volumétrie (historiques des marchés publics nigériens).
Présentation du poste
Optimisation locale : capacité à concevoir des architectures adaptées aux contextes de faible connectivité en région (mise en cache, synchronisation asynchrone). Administration systèmes : Linux, Windows, Windows Server ; virtualisation et isolation (LXC, OpenVZ, Docker). Être immédiatement disponible. Avoir au plus 45 ans d’âge au 31/12/2026.
FICHE DE POSTE N°2 : INFORMATICIEN JUNIOR
Nombre de place : 01 Niveau académique requis : BAC+3 en gestion de base de données ou tout autre diplôme équivalent
Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine. Avoir de bonnes compétences en administration et exploitation de bases de données (Oracle, MySQL, PostgreSQL, SQL Server). Avoir des notions en développement d’applications et en statistiques.
Conditions générales à remplir
Avoir une capacité de travail en équipe. Avoir au plus 45 ans d’âge au 31/12/2026. Avoir l’aptitude à travailler sous pression. Faire preuve de ponctualité, de prudence, de discrétion et de disponibilité. Jouir d’une bonne moralité (casier judiciaire vierge). Être immédiatement disponible.
FICHE DE POSTE N°3 : INFOGRAPHE/COMMUNICATEUR DIGITAL
Nombre de place : 01 Niveau académique requis : BAC+3 en infographie, communication, informatique
Profil requis
Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 au moins en infographie, communication visuelle, informatique ou tout autre diplôme équivalent. Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine. Avoir une bonne maîtrise des logiciels de PAO/infographie (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva ou équivalents). Avoir un sens artistique développé et une bonne capacité de conception de supports de communication.
Conditions générales à remplir
Avoir une capacité de travail en équipe. Avoir au plus 45 ans d’âge au 31/12/2026. Avoir l’aptitude à travailler sous pression. Faire preuve de ponctualité, de prudence, de discrétion et de disponibilité. Jouir d’une bonne moralité (casier judiciaire vierge). Être immédiatement disponible.
Pour chacun des postes ci-dessus, le
, à déposer sous pli fermé portant la mention du poste concerné, comprend les pièces suivantes : une demande manuscrite timbrée adressée au responsable ; une lettre de motivation dûment signée ; un curriculum vitae détaillé, actualisé et signé ; une copie légalisée du diplôme demandé, son attestation ou son équivalent ; la ou les copies légalisées des attestations de travail ou de stage ; une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ; un certificat médical d’aptitude physique délivré par des médecins ; une copie légalisée de la Carte Nationale d’Identité ; une carte d’inscription ANPE.
Localisation
Les dossiers de candidature doivent être déposés, sous pli fermé portant la mention du poste, au plus tard le vendredi 11 septembre 2026 à 12 heures précises à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Tout dossier incomplet ou parvenu hors délai sera rejeté.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.