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Agent commercial terrain

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 12 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Stage Community Manager chez SELYS AFRICA, agence spécialisée en informatique, internet et ingénierie informatique, à Abidjan.

En tant que stagiaire Community Manager, vous prenez en charge la gestion et l'animation de communautés sur différentes plateformes sociales. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de projet digital et les clients de l'agence afin de développer et de mettre en œuvre des stratégies de médias sociaux efficaces, destinées à accroître leur visibilité et leur engagement en ligne.

Responsabilités

Vous créez et publiez du contenu engageant sur les différentes plateformes sociales (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) conformément aux objectifs définis. Vous gérez les calendriers éditoriaux pour assurer une présence cohérente et régulière sur les médias sociaux. Vous surveillez et répondez aux commentaires, aux messages directs et aux mentions sur les réseaux sociaux de manière opportune et professionnelle.

Vous mettez en place des campagnes publicitaires ciblées sur les réseaux sociaux pour atteindre les objectifs spécifiques des clients, puis analysez les performances des campagnes et des publications à l'aide d'outils d'analyse et de reporting. Vous rédigez et mettez en place des campagnes email pour informer les abonnés des actualités, des promotions, des événements à venir, ou pour encourager l'interaction avec le contenu sur les réseaux sociaux.

Vous assurez l'Appointment Setting en planifiant et en organisant les rendez-vous ou les événements en ligne avec les abonnés ou les clients potentiels, afin de maximiser les opportunités de vente ou de collaboration. Vous collaborez avec les équipes créatives pour développer du contenu visuel attrayant (images, vidéos, infographies, etc.) adapté à chaque plateforme sociale. Vous identifiez les tendances émergentes sur les réseaux sociaux et recommandez des opportunités pour accroître l'engagement et la visibilité des clients. Enfin, vous rédigez un rapport mensuel détaillant les performances des réseaux sociaux, les résultats des campagnes et les principales tendances observées.

Profil recherché

Vous disposez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'une forte compréhension des différentes plateformes sociales et de leurs audiences respectives. Vous êtes capable de créer du contenu original et engageant adapté aux spécificités de chaque plateforme, et vous maîtrisez les outils d'analyse et de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).

Vous savez travailler de manière autonome et gérer efficacement votre temps pour respecter les délais. Vous faites preuve d'un sens aigu de la créativité et de l'innovation pour stimuler l'engagement et l'interaction sur les réseaux sociaux, et vous connaissez les tendances actuelles en matière de marketing digital ainsi que les meilleures pratiques en matière de médias sociaux.

Qualifications

Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe. Vous disposez d'une expérience préalable d'un (01) an en gestion des médias sociaux, de préférence dans le domaine du marketing digital ou d'une agence de communication digitale.

Conditions

Temps complet, sans télétravail, avec moins de 2 ans d'expérience.

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Google Analytics dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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