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Responsable Marketing Digital

ENTREPRISE DE LA PLACE
📍 Yaoundé, Centre, Cameroon 🇨🇲CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

GLOBAL TRAVEL & SERVICES GROUP Sarl est une entreprise de prestation de services dans les secteurs du voyage, la formation, l’import-export. Nous accompagnons des personnes qui souhaitent s’installer à l’étranger pour des études, le tourisme, le travail et la résidence permanente. Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Marketing Digital passionné(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la mise en œuvre de notre stratégie de croissance. Si vous avez un esprit créatif, des compétences techniques solides en Marketing Digital et un goût prononcé pour la vente, ce poste est fait pour vous ! Missions / Responsibilities / Activities

Responsabilités

En tant que Responsable Marketing Digital - Communication - Vente, vous serez en charge des responsabilités suivantes : Stratégie Marketing Digital : Définir et déployer des stratégies digitales visant à accroître la visibilité de l’entreprise et attirer de nouveaux clients. Mettre en place et suivre des campagnes marketing sur divers canaux (réseaux sociaux, Google Ads, SEO, e-mailing, etc.). Gérer la stratégie de contenu pour maximiser l'engagement des utilisateurs. Communication Interne et Externe : Créer des supports de communication (articles, Formation : Bac +3 minimum (Licence en Marketing Digital ou équivalent). Une spécialisation en communication, e-commerce ou gestion de projet est un plus. Expérience : Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une solide expérience en marketing digital, communication et vente. Compétences : Maîtrise des outils de marketing digital (SEO, Google Analytics, SEM, publicité en ligne, CRM, réseaux sociaux, etc.). Excellentes capacités de rédaction, créatif(ve) et orienté(e) résultats. Bonne compréhension des enjeux commerciaux et capacité à analyser les données pour en tirer des actions concrètes. Connaissance des plateformes de communication. Qualités personnelles : Dynamique, autonome et orienté(e) vers les résultats. Forte capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives. Bonnes aptitudes en gestion du temps et organisation. Applicant profile

Formation / Diplômes

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Lettre de motivation » Carte d'identité » Curriculum Vitae Appy Instructions

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Conseil Expert Candidature

Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez l'entreprise recrutante pour apporter ma rigueur sur Google Analytics. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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