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Technicien BTP (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Technicien BTP (H/F) – Abidjan, Côte d’Ivoire

Le Cabinet CCGE recrute, pour le compte d’une PME en plein développement, un Technicien BTP. Sous la supervision du Responsable Technique ou du Chef de Projet, le titulaire du poste participera au suivi technique et à la bonne réalisation des travaux sur les chantiers.

Missions principales

Participer à la préparation et à l’organisation des chantiers. Assurer le suivi quotidien des travaux et contrôler leur qualité et leur conformité. Veiller au respect des plans, normes et prescriptions techniques. Réaliser et suivre les métrés, quantitatifs et attachements. Contrôler l’utilisation des matériaux, matériels et équipements. Suivre l’avancement des travaux et signaler les éventuels retards.

Coordonner les interventions des ouvriers, sous-traitants et autres intervenants. Identifier les besoins en matériaux et équipements. Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement. Participer à la réception des travaux et à la levée des réserves. Préparer les rapports et comptes rendus de suivi des chantiers.

Profil recherché

Être titulaire d’un BTS, BT, DUT ou diplôme équivalent en Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil ou Hydraulique. Justifier idéalement de 2 à 3 ans d’expérience dans le suivi ou la réalisation de travaux BTP. Maîtriser les techniques de construction, le suivi de chantier et la lecture des plans. Avoir des connaissances en métrés et devis quantitatifs et estimatifs. Maîtriser Word et Excel. La connaissance d’AutoCAD est un atout. Être rigoureux(se), organisé(e), dynamique et capable de travailler en équipe. Faire preuve d’autonomie, de disponibilité et de responsabilité. Être capable de rédiger des rapports techniques clairs et précis.

Dossier de candidature

Un CV actualisé et une lettre de motivation adressée à la Direction de l’entreprise.

À propos de l’entreprise

Leader en gestion intégrée, le Cabinet Conseil et de Gestion d’Entreprises (CCGE) offre des services d’assistance et de conseil en matière administrative, juridique, fiscale, comptable, managériale et en gestion des ressources humaines. Il propose également des formations agréées et des solutions de placement de personnel aux entreprises.

Localisation du poste : Abidjan – Côte d’Ivoire.

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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

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Conseil Expert Candidature

En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à Excel chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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