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Assistant psychosocial

Entreprise confidentielle
📍 SarhCDD🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Sarh
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Taf4All relaie une opportunité d'emploi pour un poste d'Assistant psychosocial, à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.

Profil recherché

Le candidat doit justifier d'une expérience dans le domaine de la sociologie et d'un niveau d'étude correspondant à l'enseignement supérieur (Licence). La spécialité d'étude attendue est la psychologie, la sociologie ou les sciences sociales.

Les expériences requises sont les suivantes : être titulaire d'une Licence ou d'un Master en psychologie ou de tout autre diplôme équivalent ; avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (pack office) ; posséder une connaissance courante du français.

Les langues exigées sont le français et l'arabe local, la maîtrise de l'anglais étant un plus. La maîtrise des dialectes « Boudouma » et « Kanebou » est également demandée. Le poste est ouvert aux personnes sans handicap.

Missions principales

Dans le cadre de la mise en œuvre de l'activité, l'assistant psychosocial assure les consultations et le suivi psychologique des patients. Il anime l'espace de parole et conseille et accompagne les personnes dans la résolution de leurs problématiques liées à des situations de stress.

Pour le suivi et l'analyse de son activité, il met en place les outils de suivi et de reporting pour son activité, garantit la remontée des informations nécessaires au pilotage de son activité et assure le reporting régulier de l'activité auprès de son responsable.

Composition du dossier

Les candidats intéressés doivent constituer un dossier comprenant une lettre de motivation ; un curriculum vitae actualisé avec adresse mail et téléphone (références de 3 anciens employeurs) ; une copie des diplômes ; une copie de la carte d'identité et de l'acte de naissance ; une copie de la carte ONAPE obligatoire ou tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, etc.).

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Conseil Expert Candidature

J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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