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Assistant psychosocial

Confidential Company
📍 SarhCDD🗓️ about 1 month ago

Job Description

Sarh
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Taf4All relaie une opportunité d'emploi pour un poste d'Assistant psychosocial, à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.

Le candidat doit justifier d'une expérience dans le domaine de la sociologie et d'un niveau d'étude correspondant à l'enseignement supérieur (Licence). La spécialité d'étude attendue est la psychologie, la sociologie ou les sciences sociales.

Les expériences requises sont les suivantes : être titulaire d'une Licence ou d'un Master en psychologie ou de tout autre diplôme équivalent ; avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (pack office) ; posséder une connaissance courante du français.

Les langues exigées sont le français et l'arabe local, la maîtrise de l'anglais étant un plus. La maîtrise des dialectes « Boudouma » et « Kanebou » est également demandée. Le poste est ouvert aux personnes sans handicap.

Dans le cadre de la mise en œuvre de l'activité, l'assistant psychosocial assure les consultations et le suivi psychologique des patients. Il anime l'espace de parole et conseille et accompagne les personnes dans la résolution de leurs problématiques liées à des situations de stress.

Pour le suivi et l'analyse de son activité, il met en place les outils de suivi et de reporting pour son activité, garantit la remontée des informations nécessaires au pilotage de son activité et assure le reporting régulier de l'activité auprès de son responsable.

Composition du dossier

Les candidats intéressés doivent constituer un dossier comprenant une lettre de motivation ; un curriculum vitae actualisé avec adresse mail et téléphone (références de 3 anciens employeurs) ; une copie des diplômes ; une copie de la carte d'identité et de l'acte de naissance ; une copie de la carte ONAPE obligatoire ou tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestations de travail, lettre de recommandation, etc.).

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Expert Application Advice

J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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