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Assistant(e) Social(e)

Entreprise confidentielle
📍 N'DjamenaCDD🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

N'Djamena
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Social(e) pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 8 mois, dans le domaine de la santé et du social.

Le candidat retenu aura pour missions principales : veiller à ce que les données concernant les personnes atteintes lors des séances de sensibilisation en porte-à-porte ou au sein de la communauté soient correctement reportées et archivées ; apporter son soutien à l'organisation, à la planification et à la préparation logistiques et administratives selon les instructions de son supérieur hiérarchique ; veiller à la sécurité et à l'utilisation correcte du matériel et des outils liés aux activités de la SMSPS pendant les travaux sur place.

Profil recherché : être titulaire d'un diplôme/certificat en psychologie, en travail social, en soins infirmiers ou dans d'autres domaines connexes. Une formation complémentaire en premiers secours psychologiques (PSP), prise en charge des VBG, MHGAP serait appréciée. Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'agent/travailleur psychosocial, conseiller(ère) psychosocial(e), travailleur(se) social(e) de proximité ou animateur/animatrice communautaire. Au moins 1 an d'expérience en contexte humanitaire, idéalement auprès de populations déplacées ou réfugiées. Expérience spécifique en soutien psychosocial intégré à la nutrition (espace mère-enfant, UNA/UNS/UNT). Expérience en gestion de cas VBG.

Langues exigées : français et arabe. Dialectes : « Zagawa ». Condition physique : sans handicap.

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Conseil Expert Candidature

J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de 2 ans d'expérience avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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