T4
CHEF D’EQUIPE des moniteurs de protection
CDDil y a 10 jours
Description du poste
Sarh
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Production, maintenance, qualité . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Génie mécanique, Maintenance Industrielle .
Missions principales
Tâches et missions: – Il organise et entraîne ses équipes en vue d’un dépannage rapide et efficace des matériels tombent en pannes en campagne ;- Il peut être chargé par le chef de la division maintenance de réaliser des installations ou implantations des nouveaux équipements ;- Il intervient auprès des ateliers mécaniques et chaudronnerie pour definir les priorites des travaux de ces ateliers en fonction des besoins de l’usine ; – Il faut respecter les procédures d’organisation dans son secteur ;- IL gère les fiches de suivi des équipements ;- Il fait partie intégrante des pilotes du processus maintenir les infrastructures . .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : – Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la CST, Un CV détaillé à jour et une Carte ONAPE. – Un courrier électronique : [email protected] (en précisant en objet du mail l’intitulé du poste) ;- OU sous pli fermé (en indiquant sur l’enveloppe l’intitulé du poste) a la Direction des Ressources Humaines de la CST de N’djamena situé sur la route de Farcha ou l’Usine de la CST-Banda ‘- L ES CANDIDATS retenus feront l’objet d’une enquête de moralité ; .
Profil recherché
Compétences: Un technicien supérieur BAC +3 minimum ou ingénieur BAC+5 avec une expérience avérée et fort profil en Génie Mécanique, Maintenance industrielle, construction metallique ou equivalent . L’Âge maximum des candidats ne doit pas dépasser 45 ans en octobre 2026 ;- Avoir un dynamisme et une reelle volonte pour le travail ;- Disponibilité totale et permanente dans le travail . . Langues exigées: francais . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.