T4
(01) Chargé.e de projet ( chef-fe d’équipe)
CDDil y a 7 jours
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 5 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Métiers de la santé et du social . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Sociologie, Sciences Sociales .
Missions principales
Tâches et missions: -En collaboration avec les moniteurs de protection, soutenir le développement de la méthodologie et de I ‘analyse de la surveillance de la protection Sous la supervision du chef de projet, diriger toutes les activités quotidiennes de surveillance de la protection en veillant à ce que la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation soient qualitatifs et opportuns.-Faciliter I ‘accès aux communautés affectées et établir des relations enrichissantes avec les principales parties prenantes, y compris les chefs religieux, locaux et tribaux. o Mener régulièrement des activités de suivi participatif de la protection sur le terrain, en utilisant une approche fondée sur l’âge, le genre et la diversité, afin de bien. .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : -Carte ONAPE, les photocopies légalisées des diplômes, certificats de travail &. attestations de services rendus ; CNI, extrait de casier judiciaire et autres.Le recrutement se fait exclusivement par voie électronique. Veuillez cliquer sur le lien suivant et suivre les indications:https:
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Conseil Expert Candidature
« Bonjour, je suis un professionnel de la sécurité avec une expérience terrain solide en Afrique. Pour l'entreprise recrutante, mon approche combine rigueur technique et adaptation locale. Sur les compétences demandées dans l'annonce, j'ai déjà mis en place des procédures efficaces dans des environnements complexes. Discutons de la façon dont je peux contribuer à vos projets. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.