T4
CHEF DE QUART FABRICATION
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Production, maintenance, qualité . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence) . Spécialité d’étude: Génie chimique, Agro-Alimentaire .
Missions principales
Tâches et missions: – De veiller à ce qu’à chaque étape du processus, chaque opérateur assure son travail dans le but d’extraire le maximum du sucre de la canne pendant le quart.- veiller la bonne marche générale de l’usine;- Coordonner les différentes opérations du processus de fabrication du sucre ; – Assurer l’encadrement et la formation du personnel ;- Il est placé sous l’autorité du chef de service fabrication. il exerce une autorité sur les agents de maîtrises et d’exploitation du sucre. Il entretient des relations fonctionnelles avec tous les services de l’usine pendant le quart ;- Il entretient des relations fonctionnelles avec l’ensemble des agents de maîtrise, des chefs de sections de la Direction de culture, la Direction parc materiel(DPM) ;- Respecter les normes établies en termes de fiches produits . .
Formation / Diplômes
Lieu de dépôt du dossier : – Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la cst, un CV detaille a jour , une Carte ONAPE, ainsi que des copies des diplômes et certificats/attestations de travail ;- Ou sous pli fermé (en indiquant sur l’enveloppe l’intitulé du poste) a la direction des ressources humaines de la cst de n’djamena situé sur la route de farcha ou à l’usine de la cst-Banda ;- les candidats retenus feront l’objet d’une enquête de moralité. .
Profil recherché
Compétences: Ingénieur Agro-alimentaire ou son équivalent ou Licence en Agro-alimentaire avec cinq (5) ans d’experiences ou plus en entreprise avec fort profil en Ingénieur Agro-alimentaire, Génie des procédés ou Génie Chimique ;Âge maximum des candidats ne doit pas dépasser 45 ans en octobre ;Sens de l’organisation et du commandement ;Etre disponible et dynamique.Poste base a Banda . . Langues exigées: francais . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.