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Commercial / Technico-Commercial – Développement de marchés
CDIil y a 9 jours
Description du poste
Yaoundé
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
THE CROWN'S MEDISPA RECRUTE Yaoundé POSTE : MANAGER – MEDISPA, DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL VISIBILITÉ Dans le cadre de son développement, The Crown's MediSpa recherche un(e) manager dynamique, entreprenant(e), créatif(ve) et fortement orienté(e) résultats, développement commercial et visibilité. Missions / Responsibilities / Activities
Responsabilités
Votre mission ne sera pas uniquement d'assurer le fonctionnement quotidien du MediSpa. Vous aurez pour responsabilité de faire grandir la structure, développer sa clientèle, renforcer sa notoriété et contribuer directement à l'augmentation de son chiffre d'affaires. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Management & organisation Manager, organiser, motiver et superviser les équipes ; Garantir la qualité des prestations et le respect des protocoles ; Veiller à une expérience client irréprochable ; Suivre les performances individuelles et collectives ; Assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure. Développement commercial Développer activement la clientèle du MediSpa ; Mettre en place des actions commerciales concrètes ; Concevoir des offres, packages, abonnements et opérations promotionnelles ; Développer des partenariats avec entreprises, hôtels, salles de sport, professionnels de santé et autres acteurs pertinents ; Développer la fidélisation et la recommandation de nos clients ; Identifier en permanence de nouvelles opportunités de croissance. Communication & visibilité digitale Développer fortement la visibilité et la notoriété de The Crown's MediSpa sur les réseaux sociaux ; Participer à l'élaboration et à l'exécution du calendrier de communication ; Identifier les soins, résultats, nouveautés et événements devant être valorisés ; Coordonner la création régulière de contenus attractifs : photos, vidéos, témoignages, avant/après lorsque cela est approprié et autorisé, présentation des soins et coulisses du centre ; Suivre les performances des publications et campagnes digitales ; Proposer des actions permettant de transformer la visibilité digitale en prospects, prises de rendez-vous et clients ; Collaborer avec les prestataires ou personnes chargées de la communication lorsque nécessaire. Pilotage & résultats Suivre le chiffre d'affaires et les principaux indicateurs de performance ; Mesurer l'acquisition, la fidélisation et la satisfaction clients ; Suivre les résultats des actions commerciales et digitales ; Produire des reportings réguliers à la Direction Générale ; Proposer et mettre en œuvre des plans d'amélioration. Job Requirements
Formation / Diplômes
Formation en management, commerce, marketing, communication, hôtellerie, esthétique ou domaine pertinent, avec une expérience réussie dans la gestion et/ou le développement d'une activité de services. Nous recherchons surtout une personnalité : leadership, sens commercial, créativité, excellente communication, culture digitale, capacité à prendre des initiatives et forte orientation résultats. Le/la candidat(e) devra être capable de répondre concrètement à cette question : « Que mettrez-vous en place au cours de vos 90 premiers jours pour augmenter la visibilité, la clientèle et le chiffre d'affaires de The Crown's MediSpa ? » Application Documents » lettre de motivation » Curriculum Vitae Appy Instructions Candidature : CV + lettre de motivation Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de THE CROWN'S MEDISPA. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.