FO
Chargé(e) de Développement Commercial
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Afin d’accélérer le développement commercial de l’activité et d’assurer une croissance durable, il est envisagé de déléguer entièrement la prospection et le suivi commercial à un agent de terrain dédié. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Le commercial a pour mission principale de : Assurer la vente quotidienne des produits Le Petit Break , développer un portefeuille de clients actifs et augmenter progressivement le volume de ventes mensuel. Développer les ventes de nos produits Identifier de nouveaux clients Ouvrir de nouveaux points de vente Fidéliser et faire grandir l'entreprise Job Requirements Nous recherchons plus qu'un commercial : une personne capable de développer nos ventes et de construire un vrai réseau de clients fidèles à Douala. Application Documents » Plan d'action commercial » Présentation personnel Appy Instructions
Formation / DiplĂ´mes
On ne recrute pas sur le diplôme ou les années d'expérience. On recrute sur la capacité à vendre, à organiser son travail et à proposer des solutions concrètes.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.