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Expert(e) Technique International(e) – Coordonnateur régional stratégie et formation dans le domaine numérique (AEIG) (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Agence Nationale d'Identification des Personnes (ANIP) recrute, dans le cadre du Projet d'Identification Unique pour l'Intégration Régionale et l'Inclusion en Afrique de l'Ouest (WURI-BENIN), un Expert International en Stratégie des Infrastructures Publiques Numériques (Chef de Mission).
Objet de la mission : Élaborer une stratégie des infrastructures publiques numériques et définir un modèle économique durable permettant à l'ANIP d'assurer, de manière pérenne, le financement, l'exploitation, la maintenance et le développement de ses services et infrastructures nationales d'identité.
Missions principales :
Diagnostic stratégique de l'ANIP
Benchmark international des modèles d'agences d'identité et d'infrastructures numériques
Définition de la vision stratégique à moyen et long terme
Élaboration de scénarios d'évolution et d'une feuille de route de mise en œuvre
Durée de la mission : 60 jours étalés sur 5 mois.
;intérêt : Lundi 07 septembre 2026 à 10h30 (heure de Cotonou).
Les dossiers doivent être déposés au Secrétariat du Projet WURI (rue de Golden Tulip, 150 m de la plage Obama Beach, Cotonou).
Consultez l'avis complet ici : consultants individuels qualifiés sont invités à faire acte de candidature dans les délais.
Pour toute assistance ou question : 7054 (appel gratuit) | (
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.