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Expert(e) Technique International(e) – Coordonnateur régional stratégie et formation dans le domaine numérique (AEIG) (H/F)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
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L'Agence Nationale d'Identification des Personnes (ANIP) recrute, dans le cadre du Projet d'Identification Unique pour l'Intégration Régionale et l'Inclusion en Afrique de l'Ouest (WURI-BENIN), un Expert International en Stratégie des Infrastructures Publiques Numériques (Chef de Mission).
Objet de la mission : Élaborer une stratégie des infrastructures publiques numériques et définir un modèle économique durable permettant à l'ANIP d'assurer, de manière pérenne, le financement, l'exploitation, la maintenance et le développement de ses services et infrastructures nationales d'identité.
Diagnostic stratégique de l'ANIP
Benchmark international des modèles d'agences d'identité et d'infrastructures numériques
Définition de la vision stratégique à moyen et long terme
Élaboration de scénarios d'évolution et d'une feuille de route de mise en œuvre
Durée de la mission : 60 jours étalés sur 5 mois.
;intérêt : Lundi 07 septembre 2026 à 10h30 (heure de Cotonou).
Les dossiers doivent être déposés au Secrétariat du Projet WURI (rue de Golden Tulip, 150 m de la plage Obama Beach, Cotonou).
Consultez l'avis complet ici : consultants individuels qualifiés sont invités à faire acte de candidature dans les délais.
Pour toute assistance ou question : 7054 (appel gratuit) | (
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.