Expert(e) en infrastructure

AVIS DE RECRUTEMENT DE 3 EXPERTS

Page 1 sur 4 Le Cabinet Sèdjro Consulting Group actif en Afrique de l’Ouest recrute, pour le compte d’une structure trois Experts ressortissant d’un pays de l’Afrique de l’Ouest avec adresse de résidence au Bénin.

Missions principales

PROFILS ET MISSIONS DE CHACUN DES 3 EXPERTS

Les Experts travailleront sous la supervision directe de la cheffe d’équipe basée à Cotonou. Chaque Expert doit disposer obligatoirement d’un Passeport CEDEAO en cours de validité et d’un permis de conduire. Les Experts seront basés à Cotonou au Bénin avec des déplacements fréquents dans la sous-région pour accompagner les partenaires et structures locales dans la mise en œuvre des projets. Les Experts retenus auront un statut d’Experts nationaux. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. A. Expert(e) en suivi-évaluation et renforcement de capacités Missions et responsabilités Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

• Assurer et coordonner le soutien et le suivi continu des activités basées sur plusieurs outils et l’approche de la structure ainsi que l’apprentissage du programme ;
• Contrôler la collecte des données, analyser des écarts et identifier les blocages à toutes les étapes des projets ;
• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre des activités en conformité avec les réglementations de la structure
• Mener une analyse institutionnelle et organisationnelle des structures locales qui mettront en œuvre des projets ;

Formation / Diplômes

• Analyser l'efficacité des outils de travail existants (systèmes d'information, manuels de procédures, outils de gestion) ;
• Élaborer une feuille de route opérationnelle et un Plan de Renforcement des Capacités (PRC) par la co-construction ;
• Concevoir des programmes de formation sur-mesure, des modules d'apprentissage et des supports didactiques adaptés

Présentation du poste

au contexte local et sectoriel ;

• Rédiger ou optimiser les manuels de procédures administratives, financières ou opérationnelles pour fluidifier le travail quotidien ;
• Accompagner individuellement ou en petits groupes les cadres et les agents à leur poste de travail pour une application directe des acquis;
• Coacher les équipes, mise en place de tableaux de bord de suivi-évaluation;
• Transférer les compétences pour que les structures locales deviennent autonomes dans la gestion de leurs données et de leur performance;
• Assurer la formation et le coaching de proximité.

Profil recherché

Qualifications

• Master/Bac+5 en administration publique, gouvernance locale, sciences sociales, développement local, droit public, sociologie ou domaine équivalent.

Expérience

• Avoir une expérience d’au moins 10 ans en suivi-évaluation et en matière d’appui institutionnel et de renforcement

Autres informations

des capacités organisationnelles à diverses structures ;

• Connaissance des problématiques de cohésion sociale et de développement socio-économique ;
• Expérience en gestion de projet ;
• Expérience avérée en conception et animation de formations ;
• Expérience de collaboration avec les collectivités territoriales, institutions publiques ou organisations de la société civile ;
• Bonne connaissance des politiques de décentralisation et des mécanismes de gouvernance locale ;
• Maîtrise de l’anglais. Compétences
• Avoir une expérience en communication;
• Maîtriser les principales approches actuelles de renforcement de capacités ;
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Très bonne capacité rédactionnelle ;
• Maitrise de l’outil informatique ;
• Être apte à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;

SEDJRO CONSULTING GROUP

RCCM RB/COT/17 B 1887 8 - IFU [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] 5 - (00229) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] / [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

AVIS DE RECRUTEMENT DE 3 EXPERTS

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• Expérience en renforcement de capacités ;
• Maitrise d’une ou de plusieurs logiciels d’analyse qualitative et quantitative ;
• Maitrise de plusieurs outils tels que KoboToolBox, QGIS etc.
• Habilité à analyser les données qualitatives et quantitatives, et à identifier des défis et potentiels ainsi qu’à formuler des recommandations. B. Expert (e) en infrastructure Missions et responsabilités Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :
• Évaluer la pertinence et la faisabilité technique et financière des volets infrastructures des projets des partenaires et structures locaux ;
• Analyser et évaluer la conformité des dossiers d’appel d’offres, consultations, devis ou gré à gré avec les normes du bailleur ;
• Donner son avis technique sur les plans et d’autres documents techniques ;
• Vérifier les volumes et coûts des infrastructures proposées ;
• Conseiller les partenaires et structures locaux dans l’étape de leur planification des infrastructures et passations de marchés ainsi qu’au sujet de l’entretien technique des ouvrages ;
• Analyser les TdRs, les divers rapports et documents soumis par les partenaires et structures locaux;
• Participer à l’élaboration des rapports de suivi ;
• Préparer les TdRs de visites sur le terrain et soumettre les rapports de mission dans les délais prescrits ;
• Agir en tant qu’Ingénieur de surveillance lors de la mise en œuvre des projets des partenaires et structures locaux pendant la phase de construction des projets, surveiller et documenter l’avancement des travaux ;
• Fournir des conseils techniques pratiques de mise en œuvre aux partenaires et structures locaux, y compris la vérification de l’avancement par rapport aux montants de décaissement demandés par les partenaires locaux ;
• Effectuer des visites occasionnelles de contrôle ;
• Assurer la formation et le coaching de proximité des structures locales ;
• Exécuter toute autre activité demandée par la hiérarchie. Profil recherché Qualifications Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2, Diplôme d'Ingénieur) dans l’un des domaines suivants :
• Génie Civil / Travaux Publics ;
• Génie Rural / Génie de l’Eau et de l’Environnement ;
• Génie Hydrologique ou Hydraulique. Expériences
• Avoir au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction / bâtiment ;
• Expérience en gestion de projet ;
• La maitrise de l’anglais est obligatoire (certificat TOEFL). Compétences
• Maitriser les techniques de construction et d'aménagement : Maîtrise des normes de construction d'ouvrages socio- collectifs (bâtiments, réseaux d’eau type AEV/PEA, voiries, pistes rurales) ;
• Maitriser les études techniques et la planification ;
• Maitriser les outils informatiques métiers ;
• Être apte à utiliser les applications standards de Microsoft Office ;
• Maitriser les passations des marchés et les standards des bailleurs de fonds ; internationaux (Banque Mondiale, BAD,

AFD, KFW, UE) ;

• Maitriser le montage des DAO ;
• Connaitre le pilotage budgétaire et financier ;
• Maitriser la conception et le suivi des indicateurs de performance physique des chantiers (tableaux de bord, livrables, jalons) ;
• Gestion des risques : Anticiper et gérer les aléas de chantier (retards d'approvisionnement, intempéries saisonnières, défaillances d'entreprises). C. Expert (e) en passation de marché public (à temps partiel) Missions et responsabilités Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

SEDJRO CONS

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