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Kamoto Copper Company (KCC SA) recrute un Ingénieur Projets Infrastructure TSF à Kolwezi
CDIil y a 24 jours
Description du poste
RDC
CDI
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Kamoto Copper Company (KCC SA) recrute un Ingénieur Projets Infrastructure TSF à Kolwezi
Localisation
Objet: Recrutement d’un Ingénieur Projets Infrastructure TSF (H/F) en CDI à Kolwezi, au sein de KCC SA. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme d’ingénieur en génie civil, génie minier, génie mécanique, gestion de construction ou discipline équivalente.
- Inscription auprès d’un ordre professionnel d’ingénieurs ou certification professionnelle pertinente (atout).
Expérience
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur minier, les grands projets d’infrastructures civiles, les installations de stockage de résidus miniers ou les projets de construction à grande échelle.
- Au moins 4 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion.
- Expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructure ou de construction à grande échelle.
- Expérience significative dans les infrastructures TSF, terrassements, gestion des eaux, pipelines, barrages, routes ou infrastructures minières connexes.
- Expérience en gestion d’entrepreneurs et d’équipes de projet pluridisciplinaires.
- Expérience en planification, contrôle des coûts, ordonnancement, gestion de la qualité et supervision de l’exécution des travaux.
- Expérience professionnelle en environnement minier (atout important). Compétences techniques :
- Bonne compréhension des infrastructures et travaux de construction liés aux installations de stockage de résidus (TSF).
- Bonne connaissance des travaux de génie civil, terrassements, construction de remblais et infrastructures hydrauliques.
- Bonne connaissance des systèmes de gestion des eaux, pipelines de résidus et d’eau.
- Bonne connaissance des barrages, digues, remblais, déversoirs et ouvrages de dérivation.
- Maîtrise des principes de gestion de projets de construction, y compris planification et contrôle des coûts.
- Capacité à examiner les plans d’ingénierie, spécifications techniques, méthodes d’exécution et documents de construction.
- Maîtrise de la gestion et du suivi des entrepreneurs et sous-traitants.
- Compréhension des systèmes d’assurance et de contrôle qualité.
- Maîtrise des principes de gestion des risques et des exigences HSE.
- Compréhension des processus de commissioning, réception et transfert d’infrastructures.
- Capacité à préparer et présenter des rapports techniques et de performance. Compétences personnelles :
- Leadership fort et motivant en environnement pluridisciplinaire.
Responsabilités
- Sens élevé des responsabilités, rigueur et intégrité professionnelle.
- Capacité à prendre des décisions efficaces dans un environnement complexe.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.
- Orientation résultats avec un haut niveau de sécurité et de qualité.
- Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
- Capacité à anticiper les risques et à mettre en œuvre des solutions appropriées.
- Esprit d’équipe, collaboration et ouverture à l’amélioration continue.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Expérience demandée : Minimum 7 ans d’expérience pertinente, dont au moins 4 ans dans un rôle de supervision ou de gestion. Débutant non accepté. Instructions
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.