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Kamoto Copper Company (KCC SA) recrute un Ingénieur Projets Infrastructure TSF à Kolwezi
CDI25 days ago
Job Description
RDC
CDI
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Kamoto Copper Company (KCC SA) recrute un Ingénieur Projets Infrastructure TSF à Kolwezi
Localisation
Objet: Recrutement d’un Ingénieur Projets Infrastructure TSF (H/F) en CDI à Kolwezi, au sein de KCC SA. Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme d’ingénieur en génie civil, génie minier, génie mécanique, gestion de construction ou discipline équivalente.
- Inscription auprès d’un ordre professionnel d’ingénieurs ou certification professionnelle pertinente (atout).
Expérience
- Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans le secteur minier, les grands projets d’infrastructures civiles, les installations de stockage de résidus miniers ou les projets de construction à grande échelle.
- Au moins 4 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de gestion.
- Expérience avérée dans la gestion de projets d’infrastructure ou de construction à grande échelle.
- Expérience significative dans les infrastructures TSF, terrassements, gestion des eaux, pipelines, barrages, routes ou infrastructures minières connexes.
- Expérience en gestion d’entrepreneurs et d’équipes de projet pluridisciplinaires.
- Expérience en planification, contrôle des coûts, ordonnancement, gestion de la qualité et supervision de l’exécution des travaux.
- Expérience professionnelle en environnement minier (atout important). Compétences techniques :
- Bonne compréhension des infrastructures et travaux de construction liés aux installations de stockage de résidus (TSF).
- Bonne connaissance des travaux de génie civil, terrassements, construction de remblais et infrastructures hydrauliques.
- Bonne connaissance des systèmes de gestion des eaux, pipelines de résidus et d’eau.
- Bonne connaissance des barrages, digues, remblais, déversoirs et ouvrages de dérivation.
- Maîtrise des principes de gestion de projets de construction, y compris planification et contrôle des coûts.
- Capacité à examiner les plans d’ingénierie, spécifications techniques, méthodes d’exécution et documents de construction.
- Maîtrise de la gestion et du suivi des entrepreneurs et sous-traitants.
- Compréhension des systèmes d’assurance et de contrôle qualité.
- Maîtrise des principes de gestion des risques et des exigences HSE.
- Compréhension des processus de commissioning, réception et transfert d’infrastructures.
- Capacité à préparer et présenter des rapports techniques et de performance. Compétences personnelles :
- Leadership fort et motivant en environnement pluridisciplinaire.
Responsabilités
- Sens élevé des responsabilités, rigueur et intégrité professionnelle.
- Capacité à prendre des décisions efficaces dans un environnement complexe.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.
- Orientation résultats avec un haut niveau de sécurité et de qualité.
- Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
- Capacité à anticiper les risques et à mettre en œuvre des solutions appropriées.
- Esprit d’équipe, collaboration et ouverture à l’amélioration continue.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Expérience demandée : Minimum 7 ans d’expérience pertinente, dont au moins 4 ans dans un rôle de supervision ou de gestion. Débutant non accepté. Instructions
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.