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Oxfam recrute un Gestionnaire de Programme de Recherche à Uvira
CDDabout 1 month ago
Job Description
RDC
CDD
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Oxfam GB en République démocratique du Congo recrute un Gestionnaire de Programme de Recherche (Research Programme Manager) pour son bureau d'Uvira. Le poste est proposé sous contrat à durée déterminée de six mois, renouvelable selon la disponibilité du budget.
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d'un diplôme de médecine au minimum.
Compétences techniques
Une solide expérience en gestion de projet est attendue, avec une capacité avérée à coordonner des activités impliquant de multiples partenaires. Le poste exige une bonne compréhension des principes des Bonnes Pratiques Cliniques et de leur application dans le cadre de la recherche sur le terrain. Le titulaire devra également maîtriser la rédaction et la révision de documents d'étude, notamment les protocoles, les manuels de formation, les procédures opératoires normalisées et les rapports d'avancement. Une expérience du support à la collecte électronique de données sur des plateformes telles qu'ODK, RedCap ou équivalentes est requise. La maîtrise parfaite du français et du swahili, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable, tout comme une connaissance pratique de l'anglais.
Compétences personnelles
Le poste demande d'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de s'adresser aussi bien à des publics techniques que non techniques. Il faut faire preuve de solides compétences organisationnelles, d'un grand souci du détail et d'une aptitude à travailler dans un environnement complexe et à ressources limitées. L'honnêteté, l'intégrité et la résilience sont des qualités attendues, de même que la capacité à travailler avec souplesse et efficacité dans un contexte de sécurité instable ou en évolution rapide.
Expérience demandée
Le candidat ou la candidate doit justifier de cinq à six ans d'expérience professionnelle dans la recherche clinique, l'épidémiologie de terrain, la microbiologie ou l'immunologie clinique, ou encore les opérations de santé publique. Cette expérience doit inclure un travail avéré avec des institutions de recherche internationales et/ou des organisations humanitaires internationales, dans des contextes fragiles.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme ODK, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.