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Conseiller.ère Junior - Finances et administration publiques (Bonne Gouvernance dans le secteur extractif)_ Bd3_ Projet GRSE
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDD
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Conseiller.ère Junior – Finances et administration publiques (Bonne Gouvernance dans le secteur extractif) – Projet GRSE
La GIZ Côte d’Ivoire recrute, dans le cadre du projet « Gouvernance régionale du secteur extractif en Afrique de l’Ouest » (GRSE), un.e Conseiller.ère Junior pour une mission dédiée à la bonne gouvernance dans le secteur extractif.
Contexte du projet
Mis en œuvre par le Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) et financé par le Ministère allemand du développement et de la coopération internationale ainsi que par l’Union européenne, le projet GRSE est présent dans les quatre pays de l’Union du fleuve Mano : la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Libéria et la Sierra Leone. Sa quatrième phase a débuté en Côte d’Ivoire en janvier 2026 et se poursuivra jusqu’au 31 décembre 2028.
Le projet conseille les principales parties prenantes du secteur minier sur les moyens de promouvoir des chaînes d’approvisionnement socialement et écologiquement responsables, notamment en améliorant le cadre institutionnel et juridique. Ses champs d’action sont structurés en quatre domaines : accompagner les acteurs publics et privés dans l’élaboration d’une stratégie relative aux matières premières critiques ; accompagner les acteurs publics et la société civile pour mieux prendre en compte les risques sociaux, économiques et environnementaux liés à l’exploitation minière ; renforcer les capacités des acteurs publics en matière d’estimation, de perception, d’affectation et de contrôle des impôts et des redevances provenant de ce secteur ; renforcer les capacités des entreprises et coopératives locales ainsi que des acteurs économiques européens afin d’accroître la valeur ajoutée en amont.
Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes : accompagnement dans le développement et l’exécution des activités de conseil techniques et procéduraux auprès des partenaires politiques du projet et d’autres partenaires ; intégration des résultats et acquis dans le travail de l’équipe et les activités avec tous les groupes concernés ; avec le soutien des conseillers techniques et du chef de projet, gestion des connaissances et de l’innovation et diffusion des informations auprès d’un groupe cible.
Attributions
1. Conseil professionnel
Le/la titulaire du poste apporte son soutien dans le cadre des activités de conseil auprès des institutions partenaires, notamment les autorités minières, environnementales et financières, ainsi que d’autres partenaires tels que la société civile, le secteur privé et les communautés minières : identification des besoins, développement de concepts et stratégies, fourniture de contributions techniques. Il/elle aide au développement et à la mise en œuvre des plans et activités du projet en étroite concertation avec les partenaires, surtout les institutions impliquées. Il/elle contribue à la formulation des termes de référence et gère la sélection et la supervision des consultants et contrats de financement pour la mise en œuvre des activités du projet, y compris l’évaluation des prestations fournies. Il/elle contribue au développement des appels de fonds, attribue et suit de façon indépendante des subventions locales aux organisations de la société civile. Il/elle contribue à la préparation et à la mise en œuvre des processus de concertation et de consultation des activités de projet et du travail réalisé dans les zones d’intervention. Il/elle gère la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du projet. Il/elle développe et organise des mesures d’assurance qualité et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires.
2. Travail en réseau et coopération
Le/la titulaire du poste contribue à assurer la coopération, le
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.