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Southland Africa, acteur majeur de l'agro-industrie, recrute pour son usine de transformation de caoutchouc située dans la région de Soubré, un(e) Responsable QHSE talentueux(se) et engagé(e).
Sous la supervision du Chef du département Durabilité, vous concevrez, mettrez en place et suivrez les politiques et processus visant à garantir la santé et la sécurité au travail. Vous serez le garant de la gestion et de la prévention des risques, ainsi que de l'amélioration continue des conditions de travail sur notre site industriel.
Vos responsabilités clés incluent :
Élaborer, déployer et suivre les politiques et processus QHSE de l'usine. Évaluer les risques professionnels et environnementaux et mettre en place les plans d'action correctifs. Garantir la stricte conformité du site aux normes et réglementations en vigueur, et maintenir les certifications et accréditations. Former, sensibiliser et animer au quotidien les équipes de l'usine aux bonnes pratiques QHSE. Piloter l'analyse des incidents ou accidents, identifier les causes racines et suivre les actions de remédiation. Caractériser, identifier, trier et stocker les déchets industriels, et choisir les filières d'élimination et de traitement adaptées.
Profil recherché :
Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine du QHSE, de l'environnement ou de la gestion industrielle. Expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
Compétences techniques et informatiques :
Bonne maîtrise des outils informatiques indispensables : Word, Excel, Powerpoint. Solides compétences en gestion des déchets industriels (caractérisation, tri, stockage et choix des filières d'élimination). Excellente connaissance des processus d'évaluation des risques et de gestion des incidents.
Qualités professionnelles et comportementales :
Méthodique, rigoureux(se) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse. Excellent sens du relationnel et fortes aptitudes en communication pour collaborer avec l'ensemble des départements et les prestataires externes. Autonomie, proactivité et strict respect des procédures et des normes. Capacité à travailler sous pression et à accepter des dépassements horaires fréquents liés aux exigences de la production.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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