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Directeur.ice Développement des compétences Posté le 11 avr. 2025 ERANOVE COTE D'IVOIRE Energie, Electricité (production, distribution) Abidjan Description du poste :
MISSIONS
Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, le/la Directeur/ice Développement des compétences aura pour missions principales : - Mise en œuvre du schéma directeur stratégique du développement des compétences : Piloter le déploiement des programmes de montée en compétence en coordination avec les filiales et les centres de formation - Acquisition des talents : Piloter la stratégie de recrutement et d’intégration pour attirer les meilleurs profils en fonction des besoins de l’entreprise - Gestion des carrières et des mobilités : Concevoir les passerelles métiers et animer le déploiement du dispositif de gestion des carrières inter filières et inter entité - Gestion des talents : Contribuer à la mise en place des outils d’identification des talents et accompagner leur évolution au sein de l’organisation - Diversité et inclusion : Être garant des engagements de l’entreprise en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’intégration des publics spécifiques (handicap, seniors, égalité hommes-femmes, etc.). - Reporting et suivi des indicateurs RH : Assurer le suivi des KPIs RH et proposer des recommandations stratégiques à la Direction - Animer le cercle métier du développement RH - Assurer la coordination des sujets de développement RH des IPP Profil recherché Profil idéal pour le poste de Directeur.ice Développement des compétences chez Eranove 1. Formation et qualifications : - Diplôme de niveau Bac +5 / Master dans un domaine pertinent (Ressources humaines, Gestion des compétences, Éducation, Développement organisationnel, etc.). - Certifications supplémentaires en gestion de la formation ou développement des compétences seraient un atout (ex : Certificat en gestion des talents, en coaching, etc.). 2. Expérience professionnelle : - Minimum de 10 ans d’expérience dans le développement des compétences, la gestion des talents ou un domaine connexe, de préférence dans le secteur de l'eau ou de l'énergie ou en entreprise de grande taille. - Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences à grande échelle. - Connaissance des enjeux et des pratiques en matière de développement des compétences en Afrique. Savoirs - Stratégies et politiques de développement des compétences - Ingénierie de formation et gestion des parcours professionnels - Gestion des talents et des plans de succession - Outils et méthodes de gestion des compétences (GPEC, référentiels de compétences…) - Techniques de recrutement et d’évaluation des compétences - Psychologie du travail et accompagnement au changement Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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CHAP CHAP EXPRESS renforce son équipe et recrute un(e) Responsable Ressources Humaines . Le poste s adresse à une personne dynamique, organisée et dotée d un excellent sens relationnel. Missions Piloter la gestion administrative du personnel. Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs