T4
Chargé(e) Opérationnel et Marketing
NOUVEAUCDIil y a environ 18 heures
Description du poste
Dakar
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de Trade Marketing. Nous recrutons un Chargé(e) de Trade Marketing pour un de nos clients qui évolue dans le secteur des solutions de stockage d’énergie.
Missions principales
Ce poste sera principalement dédié au marketing offline et au support marketing des distributeurs, revendeurs et installateurs:
- Organisation et coordination des salons professionnels et événements du secteur ;
- Préparation et gestion des stands ;
- Coordination avec les fournisseurs, agences et prestataires locaux ;
- Mise en place et suivi des showrooms de nos distributeurs et partenaires ;
- Développement et production de supports marketing : brochures, flyers, roll-ups, posters, banners, présentoirs, etc. ;
Formation / Diplômes
- Organisation de formations pour les distributeurs et installateurs ;
- Préparation des supports de formation et de présentation produits ;
Autres informations
- Organisation de workshops, roadshows, dealer events et autres événements locaux ;
- Support marketing aux partenaires et distributeurs ;
- Veille sur les activités marketing des concurrents ;
- Suivi du budget et de l’exécution des projets marketing offline.
Profil recherché
Expérience
- 2 à 5 ans d’expérience en Trade Marketing, Field Marketing, Event Marketing, Channel Marketing ou domaine similaire ;
- Expérience dans l’organisation d’événements ou de salons ;
- Expérience dans le marketing de réseau de distribution / partenaires appréciée ;
- Une expérience dans le solaire, les batteries, le stockage d’énergie, l’électricité ou les équipements techniques serait un fort avantage ;
- Très bonnes capacités d’organisation et de coordination ;
- Autonomie et forte capacité d’exécution ;
- Maîtrise du français obligatoire ;
- Anglais et langues locales appréciés.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 5 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.