T4
Chargé-e de la Communication du Marketing Numérique et de la Conception
Freelanceil y a 4 mois
Description du poste
Dakar
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
ACTIS Learning & Innovation, cabinet de formation et d'ingénierie pédagogique basé à Dakar, accompagne universités, entreprises, ONG et institutions publiques dans leur transformation par l'intelligence artificielle et l'innovation pédagogique. Dans le cadre de son développement, ACTIS recrute un(e) Chargé(e) du Marketing et de la Communication Digitale.
Missions principales
Développer et animer les réseaux sociaux d'ACTIS (LinkedIn, Facebook, Instagram…) : ligne éditoriale, création de contenus, croissance de la communauté. Mener la prospection marketing : identifier et démarcher des organismes (universités, entreprises, ONG, institutions) pour promouvoir nos offres de formation et de services. Contribuer à la visibilité de la marque ACTIS et à la génération de leads qualifiés.
Profil recherché
Expérience avérée en marketing digital et community management. Maîtrise de la prospection B2B (démarchage, relances, suivi de leads). Excellentes capacités rédactionnelles en français. Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats. La connaissance des secteurs éducation/formation est un plus.
Modalités
Prestation initiale de 3 mois (renouvelable selon résultats). Rémunération selon une formule mixte, précisée lors de l'entretien avec les candidats retenus.
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.