Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d'origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l'année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d'Education, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA (Shelter/Wash), et l'Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement. Le NRC recrute Chauffeur en République démocratique du Congo - Sud-Kivu Sous la supervision de l'Area Operation Manager, le Chauffeur assurera le transport du personnel et des biens de l'organisation de manière sûre, efficace et conforme aux procédures de NRC, tout en garantissant le bon état du véhicule et le respect des règles de sécurité et également conformément aux procédures de l'organisation et aux exigences des bailleurs.
Responsabilités Générales : Travaillez en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du CNRC. Préparer de temps en temps des rapports d'avancement des travaux de maintenance et d'autres documents. Encourager et être force de proposition pour favoriser l'amélioration de la fonction. S'assurer de travailler en tenant compte de son plan de travail et de développement. Responsabilités Spécifiques : Assurer le transport sécurisé des personnes, des équipements et des matériels. Conduire les véhicules NRC à des fins officielles en respectant les normes et les consignes de sécurité, accès et santé et les délais impartis. Conduire le personnel, experts, consultants, visiteurs et équipes de projet/programme selon les instructions reçues de ses superviseurs. Favoriser la sécurité routière en faisant sien le code de la route. Savoir utiliser les véhicules à double traction (4WD). Adopter une conduite automobile axée sur le respect des normes environnementales. Tenir à jour le carnet de bord du véhicule. Réaliser les inspections journalières et hebdomadaires des véhicules et compléter les fiches de vérifications. Assurer l'entretien et la propreté interne ainsi qu'externe de son véhicule. Rapporter et documenter les problèmes aussitôt qu'ils sont identifiés.
Savoir conduire et avoir suivi une formation requise par l'autorité compétente.
Expérience professionnelle dans une fonction de service support dans un contexte humanitaire. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables. La connaissance en informatique de base.
Connaissance du contexte socio-économique, juridique et environnemental de la province du Sud-Kivu. Maîtrise du français et du swahili. Permis de conduire valide depuis 2 ans minimum. Connaissance avérée sur la conduite de véhicule 4X4. Bonne connaissance de la cartographie de la zone d'activité (Sud-Kivu).
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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