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Save The Children International recrute un(e) Responsable MHPSS / Santé Mentale et Soutien Psychosocial
CDIil y a 8 jours
Description du poste
RDC
CDI
Salaire : à partir de 2448 €
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Handicap International recrute un(e) Senior Technical Officer - Santé Mentale et Soutien Psychosocial pour son programme en République démocratique du Congo. Date souhaitée de démarrage : 15 octobre 2026. Durée de contrat : 6 mois. .
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie.
HI intervient en République démocratique du Congo depuis 1995. Le programme met en œuvre des interventions humanitaires et de nexus dans plusieurs secteurs, avec une attention particulière à l'inclusion, à l'accès aux services essentiels et à la qualité des réponses pour les personnes handicapées et les populations affectées par les crises. Dans l'Est de la RDC, la persistance des conflits, des déplacements de population, de l'insécurité et des urgences sanitaires exerce une pression importante sur le bien-être psychosocial, les mécanismes de soutien communautaire et l'accès aux soins de santé mentale.
MISSION
: Placé(e) sous le management du Technical Unit Manager, le/la STO SMSPS apporte un appui technique aux projets, aux équipes SMSPS et aux partenaires de HI en RDC. Il/elle se verra confiée 6 responsabilités principales :
Responsabilité 1 : Accompagner le processus de nationalisation du poste Responsabilité 2 : Apporter la guidance et le soutien technique aux projets conformément aux cadres et standards techniques SMSPS Responsabilité 3 : Assurer l'apprentissage technique à partir des projets Responsabilité 4 : Contribuer à l'animation de la filière métier et au renforcement des compétences Responsabilité 5 : Contribuer à assurer l'influence technique de HI dans son périmètre Responsabilité 6 : Préparation et réponse aux situations d'urgence
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience pratique en psychologie clinique et en SMSPS. Minimum 3 ans d'expérience dans l'humanitaire. Connaissance des modèles explicatifs du handicap, cadres internationaux des droits de l'homme, de l'action humanitaire. Expérience dans un processus de nationalisation de poste.
Compétences : Excellentes capacités de transmission de connaissances et renforcement de capacités. Connaissance des enjeux techniques, standards et réseaux dans le SMSPS. Capacité à gérer les priorités et travailler sur plusieurs dossiers simultanément. Expérience en supervision technique/clinique et accompagnement d'équipes pluridisciplinaires. Connaissance des principes de Protection, VBG et Protection de l'Enfance. Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques, de synthèse et de communication. Maîtrise du Pack Microsoft.
Formation : Diplôme d'études supérieures en psychologie (clinique, sociale interculturelle) ou dans un domaine pertinent de la santé mentale. Langues : Excellente maîtrise du français oral et écrit. L'anglais est un plus.
Avantages : Contrat International de 6 mois à compter du 15 octobre 2026. Assurance chômage, retraite, couverture santé, rapatriement, prévoyance. Salaire : à partir de 2448 € brut/mois selon expérience. Per diem : 677 euros net/mois. Hardship : 500 € net/mois. Congés payés : 25 jours par an. R&R : 5 jours toutes les 8 semaines. Logement collectif pris en charge par HI.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à l'entreprise recrutante avec confiance. Mettez en avant votre expérience senior en santé, notamment sur R, et montrez comment elle répond aux défis locaux. Adaptez chaque lettre, mais gardez ce focus clé. Bonne chance.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.