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Handicap International recrute un(e) Senior Technical Officer - Santé Mentale et Soutien Psychosocial
CDIil y a 19 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires International Medical Corps recrute un(e) Coordonnateur, Équipe d'intervention d'urgence en santé mentale et soutien psychosocial
RÉSUMÉ DU POSTE
Le rôle principal du coordonnateur de l’équipe d’intervention en santé mentale et soutien psychosocial (MHPSS ERT) est d’apporter un soutien technique aux programmes de santé mentale et de soutien psychosocial, notamment en assurant l’évaluation, la planification, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le compte rendu des activités MHPSS.
Responsabilités
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Apporter un soutien technique et administratif au personnel du programme de santé mentale et de soutien psychosocial ; réaliser des évaluations régulières des besoins du projet ; gérer l’équipe du programme SMSPS ; assurer la liaison et la coordination entre les départements ; participer à la planification stratégique de l'équipe d'intervention d'urgence ; évaluer et renforcer les capacités du personnel local.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire (Bac+5 ou équivalent) en psychologie, travail social clinique, sociologie, psychiatrie ou sciences infirmières (spécialisation psychiatrie). Minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la santé mentale, dont 4 ans en contexte humanitaire ou d'urgence. Maîtrise de l'anglais requise ; français souhaitable.
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Conseil Expert Candidature
Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de 7 ans d'expérience et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.