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Medair recrute un(e) Gestionnaire de projet en santé d'urgence
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'UNICEF recrute pour deux postes temporaires basés en République démocratique du Congo. L'organisation œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.
Poste 1 : Agent des Personnes et de la Culture, NO-2, TA (6 mois), #138387, Kinshasa, Dém. Rép. du Congo Numéro de poste : 595501 Type de contrat : Contrat temporaire Lieu d'affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo Catégories : Urgence, Ressources humaines
Contexte : La République démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE), confirmée en mai 2026 et qui touche les provinces d'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. L'UNICEF soutient le gouvernement par une approche multisectorielle axée sur la mobilisation communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels pour les populations vulnérables.
Fonctions principales : Sous la supervision du/de la responsable des ressources humaines (P-4), vous assurez les services RH quotidiens nécessaires à la réponse opérationnelle : recrutement accéléré et mobilisation du personnel non permanent, gestion des déploiements et des mouvements de personnel, intégration, données et rapports sur les effectifs, bien-être et devoir de vigilance, et conseils de premier niveau aux managers et au personnel.
Formation : Diplôme universitaire (licence ou équivalent) en gestion des ressources humaines, gestion ou administration des affaires, relations internationales, psychologie, droit, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Expérience : Minimum deux (2) ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation internationale, d'une agence des Nations Unies, d'une ONG ou d'une grande entreprise. Langues : Maîtrise du français et niveau intermédiaire d'anglais requis.
Poste 2 : Gestionnaire de santé, P-4, TA (6 mois) n° 138388, Bunia, République démocratique du Congo – WCAR Numéro de poste : 595502 Type de contrat : Contrat temporaire Lieu d'affectation : Bunia, République démocratique du Congo
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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.