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Medair recrute un(e) Gestionnaire de projet en santé d'urgence
CDIabout 1 month ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'UNICEF recrute pour deux postes temporaires basés en République démocratique du Congo. L'organisation œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail, c'est une vocation.
Poste 1 : Agent des Personnes et de la Culture, NO-2, TA (6 mois), #138387, Kinshasa, Dém. Rép. du Congo Numéro de poste : 595501 Type de contrat : Contrat temporaire Lieu d'affectation : Kinshasa, République démocratique du Congo Catégories : Urgence, Ressources humaines
Contexte : La République démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE), confirmée en mai 2026 et qui touche les provinces d'Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. L'UNICEF soutient le gouvernement par une approche multisectorielle axée sur la mobilisation communautaire, la surveillance, la prévention des infections et la continuité des services essentiels pour les populations vulnérables.
Fonctions principales : Sous la supervision du/de la responsable des ressources humaines (P-4), vous assurez les services RH quotidiens nécessaires à la réponse opérationnelle : recrutement accéléré et mobilisation du personnel non permanent, gestion des déploiements et des mouvements de personnel, intégration, données et rapports sur les effectifs, bien-être et devoir de vigilance, et conseils de premier niveau aux managers et au personnel.
Formation : Diplôme universitaire (licence ou équivalent) en gestion des ressources humaines, gestion ou administration des affaires, relations internationales, psychologie, droit, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Expérience : Minimum deux (2) ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines au sein d'une organisation internationale, d'une agence des Nations Unies, d'une ONG ou d'une grande entreprise. Langues : Maîtrise du français et niveau intermédiaire d'anglais requis.
Poste 2 : Gestionnaire de santé, P-4, TA (6 mois) n° 138388, Bunia, République démocratique du Congo – WCAR Numéro de poste : 595502 Type de contrat : Contrat temporaire Lieu d'affectation : Bunia, République démocratique du Congo
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Expert Application Advice
Ayant accompagné des professionnels africains du secteur santé, je vous conseille d'adapter votre CV pour mettre en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et votre connaissance des réalités locales. Pour postuler chez l'entreprise recrutante, montrez comment vous combinez compétences techniques et impact terrain, cela fait la différence.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.