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Description
Nous recherchons pour le compte d'un de nos partenaires un responsable développement commercial ayant une expérience en agence marketing pour le développement de son porte feuille clientèle. Missions / Responsibilities / Activities
Le Responsable Développement Commercial est chargé de développer le portefeuille clients de l’agence, d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires et de contribuer à la croissance du chiffre d’affaires. À ce titre, il aura pour principales responsabilités de : Prospecter et développer de nouveaux comptes clients. Gérer et fidéliser un portefeuille de clients existants. Identifier les besoins des annonceurs et proposer des solutions BTL adaptées. Élaborer des propositions commerciales et négocier les contrats. Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité. Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités du marché. Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la bonne exécution des projets. Produire des rapports réguliers sur l’activité commerciale. Répondre aux appels d'offres. Job Requirements
Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Gestion Commerciale, Commerce, Communication ou domaine équivalent. Minimum de 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en agence BTL, agence de communication ou chez un annonceur. Disposer d’un portefeuille clients actif constitue un atout majeur. Excellente connaissance des techniques de prospection, de négociation et de vente. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et d’un CRM est appréciée. Excellent sens de la négociation. Forte capacité de prospection et de développement commercial. Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Sens de l’organisation et orientation résultats. Esprit d’initiative et autonomie. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux. Salaire : 180.000 NB: si les critères énoncés ne correspondent pas à votre profil, veuillez ne pas
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Responsable Marketing et Commercial — Univers Immobilier Intégrer Univers Immobilier, c est rejoindre une société civile immobilière en développement, portée par des valeurs de rigueur, de confiance et de proximité avec ses clients et partenaires. Missions principales Définir et piloter la stratégie marketing et commer
OFFRE D’EMPLOI – RESPONSABLE COMMERCIAL(E) 📍 Localisation Type de contrat : CDD Disponibilité : Immédiate Dans le cadre d’une mission d’assistance au recrutement, PEOPLE HOP SARL recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le courtage en assurance, un(e) Responsable Commercial(e). 📋 Missions principales
[À PROPOS DU POSTE] Le FNE, agence de Douala Bali, recrute 1 responsable commercial et marketing pour une microfinance. [MISSIONS] Contribution à la stratégie de lancement commercial Management et animation de l équipe commerciale Développement de partenariats stratégiques Gestion de l image de marque et de la visibili
Nous recrutons un Chargé de Marketing / Responsable Commercial pour rejoindre notre équipe. Basé au Cameroun, vous serez en charge de développer notre activité et d augmenter nos ventes. Missions : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing digital. Assurer la prospection digitale et la gestion