CM
Appel à candidature pour le poste de commercial
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Africa (Check details)
Unknown
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un Chargé de Marketing / Responsable Commercial pour rejoindre notre équipe. Basé au Cameroun, vous serez en charge de développer notre activité et d'augmenter nos ventes.
Missions :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing digital. Assurer la prospection digitale et la gestion des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. Gérer et animer les équipes commerciales. Optimiser les coûts et la rentabilité des opérations.
Profil recherché :
Vous justifiez de plus de 9 ans d'expérience en marketing et vente, avec une expertise terrain dans les secteurs de l'immobilier, l'agroalimentaire, l'agriculture, la tech et la communication. Vous avez occupé des postes de Directeur Commercial, Négociateur ou Fondateur d'entreprise. Vous maîtrisez la publicité sur les réseaux sociaux, les applications de vente, le sponsoring et la prospection digitale. Vous disposez d'un réseau solide : 4 comptes Facebook professionnels (dont un avec plus de 5 000 abonnés lié à 200 groupes de vente), 4 pages Facebook (dont une avec plus de 4 000 abonnés liée à 250 groupes), 4 comptes TikTok (plus de 3 000 abonnés chacun), 1 compte Instagram (plus de 2 000 abonnés), 2 comptes
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 45 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Non precisé exige 9 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.