DI
Business Developer
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Douala
CDI
Salaire: 150 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Nous recherchons un(e) Business Developer dynamique, autonome et orienté(e) résultats pour notre client basé à Douala. Le/la Business Developer aura pour mission principale de développer le réseau de partenaires, d’acquérir de nouveaux commerçants et de contribuer à la croissance de la plateforme. CE QUE VOUS APPORTEZ Maîtrise du pack Microsoft Office ; Bonne connaissance du marketing digital ; Aisance avec les outils d’intelligence artificielle (IA) ; La maîtrise d’un CRM constitue un atout ; INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Langues Français: Bilingue Anglais: Bilingue Type d’emploi : Temps plein (Full Time) Salaire: 150 000 FCFA / mois Secteur : Technologie / Solutions digitales de réservation et de paiement Tranche d’âge : Entre 25 et 34 ans Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Vous prendrez en charge le développement commercial et interviendrez notamment sur : Recherche et acquisition de marchands Rôle de Product Owner (définition fonctionnelle, tests, amélioration continue de notre solution) Suivi des marchands et des clients Définition et mise en œuvre de stratégies commerciales et opérationnelles Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients Job Requirements Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en commercial, vente ou business development Forte capacité à prospecter, négocier et conclure des partenariats Forte appétence pour le digital, les nouvelles technologies et les plateformes numériques Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles Sens du résultat, ténacité et détermination Capacité à travailler dans un environnement dynamique de type startup Applicant profile
Formation / DiplĂ´mes
» 25 - 34 years old » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae » Lettre de Motivation Appy Instructions
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez DICALOO CONSULTING GROUP, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.