DI
Business Developer
CDI6 months ago
Job Description
Douala
CDI
Salaire: 150 000 FCFA
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Description
Nous recherchons un(e) Business Developer dynamique, autonome et orienté(e) résultats pour notre client basé à Douala. Le/la Business Developer aura pour
de développer le réseau de partenaires, d’acquérir de nouveaux commerçants et de contribuer à la croissance de la plateforme. CE QUE VOUS APPORTEZ Maîtrise du pack Microsoft Office ; Bonne connaissance du marketing digital ; Aisance avec les outils d’intelligence artificielle (IA) ; La maîtrise d’un CRM constitue un atout ; INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Langues Français: Bilingue Anglais: Bilingue Type d’emploi : Temps plein (Full Time) Salaire: 150 000 FCFA / mois Secteur : Technologie / Solutions digitales de réservation et de paiement Tranche d’âge : Entre 25 et 34 ans Missions / Responsibilities / Activities
Vous prendrez en charge le développement commercial et interviendrez notamment sur : Recherche et acquisition de marchands Rôle de Product Owner (définition fonctionnelle, tests, amélioration continue de notre solution) Suivi des marchands et des clients Définition et mise en œuvre de stratégies commerciales et opérationnelles Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients Job Requirements Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en commercial, vente ou business development Forte capacité à prospecter, négocier et conclure des partenariats Forte appétence pour le digital, les nouvelles technologies et les plateformes numériques Autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles Sens du résultat, ténacité et détermination Capacité à travailler dans un environnement dynamique de type startup Applicant profile
Formation / Diplômes
» 25 - 34 years old » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 3 years and 5 years » Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae » Lettre de Motivation Appy Instructions
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Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez DICALOO CONSULTING GROUP, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.