Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de son effectif, l’établissement de microfinance CECIC SA recherche activement un Responsable Commercial.
Missions principales
Définition et suivi du plan d’action commercial de l’entreprise ;
Pilotage de l’équipe commerciale ;
Développement d’un portefeuille personnel de clients ;
Gestion commerciale et administrative.
Activités principales
Formation / Diplômes
Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d’action commercial, contrôler son application et relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente (chef d’agence, gestionnaire de portefeuille, attachés commerciaux, collecteurs) ;
Établir un plan individuel et collectif : zones, objectifs, indicateurs de performance, actions prioritaires et budget prévisionnel ;
Organiser et planifier les opérations commerciales et répartir les interventions ;
Exploiter la base de données clients et assurer des veilles concurrentielles ;
Optimiser l’organisation commerciale, les processus de vente et les moyens nécessaires à la réalisation des activités ;
Renseigner les tableaux de bord et proposer des améliorations des outils de suivi et des processus de vente ;
Participer au développement du fonds de commerce en proposant les produits et services de l’établissement à la clientèle.
Compétences techniques
Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
Bonnes connaissances des techniques de management ;
Maîtrise des techniques de pilotage d’équipe ;
Très bonnes connaissances des produits, types de clients, marchés et réseaux de commercialisation ;
Bases en gestion ;
Connaissance de logiciels bancaires, notamment
Amplitude
, et maîtrise des outils bureautiques ;
Maîtrise du
français et de l’anglais
Qualités personnelles
Autonomie ;
Aisance relationnelle ;
Capacité d’adaptation ;
Force de proposition et de conviction ;
Capacités managériales ;
Sens de la négociation.
Profil recherché
Formation :
Bac +5 / Master spécialisé dans les domaines de la vente, négociation commerciale, management commercial ou diplôme d’école de commerce ;
Expérience
minimum
dans la vente, la négociation et l’encadrement dans le domaine de la microfinance ou bancaire.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur
CV + lettre de motivation
, en précisant en objet :
« Responsable Commercial »
rc.service.rh@cecic-sa.cm
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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