Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupement d’Intérêts Économiques Africains (GIEA) recrute un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e) pour piloter sa stratégie commerciale et développer des partenariats à fort impact.
Missions principales
En tant que Responsable Commercial(e), vous serez chargé(e) de :
Élaborer et déployer la stratégie commerciale du cabinet
Négocier des partenariats B2B avec des ambassades et institutions
Conclure des accords avec établissements scolaires, universités et centres de formation
Développer des collaborations avec des agences et cabinets spécialisés
Contribuer au rayonnement du programme Future Path
Profil recherché
BAC+4/5 en Commerce, Marketing ou équivalent
Minimum 5 ans d’expérience professionnelle
Résidence à Yaoundé exigée
Âge minimum : 30 ans
Formation / Diplômes
At least 30 years old
Experience Level: Senior
Years of work experience: Between 5 years and 8 years
Minimum Education Level: Master's Degree
Documents de candidature
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Instructions de candidature
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de GROUPEMENT D’INTÉRÊTS ÉCONOMIQUES AFRICAINS (GIEA). Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 5 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
GEDCOOP·Rond-point Tam-tam, Yaoundé, Centre, Cameroon🇨🇲
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