KE

SUPERVISEUR PRODUITS (H/F)

KEDA CAMEROON CERAMICS LTD (TWYFORD)
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Description

Missions principales

NOUS RECRUTONS SUPERVISEUR PRODUITS (H/F) Missions / Responsibilities / Activities MISSIONS PRINCIPALES Coordonner le développement et la production des nouveaux designs et échantillons de carreaux ; Assurer la liaison entre l'usine KEDA, le Product Manager, les équipes commerciales et les clients ; Suivre la production et la livraison des échantillons aux clients ; Assurer le suivi des ventes des nouveaux produits et des produits concurrents ; Collecter et analyser les retours clients et les informations du marché ; Participer à l'amélioration des designs et de la gamme de produits ; Préparer les rapports de suivi et assurer un reporting régulier. Job Requirements

Profil recherché

Formation en Design, Design Produit, Marketing, Arts graphiques, Communication ou domaine similaire ; Minimum 1 an d'expérience en conception ou développement de produits ; Bonne connaissance des carreaux et produits céramiques ; Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit ; Excellente maîtrise de Photoshop ; Bonne maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ; Excellentes capacités de communication et de coordination ; Créativité, rigueur, proactivité et esprit d'équipe ; Orientation client et résultats. Applicant profile

Expérience

» Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 1 year and 2 years Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions

Localisation

Lieu : Douala – Cameroun.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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