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SUPERVISEUR DES VENTES - PRODUITS AGROALIMENTAIRES

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲Freelance🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Douala
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons pour notre client, acteur du secteur agroalimentaire, un(e) Superviseur des Ventes (H/F) – Produits Agroalimentaires afin de renforcer son équipe commerciale. Véritable interface entre les équipes internes, et les clients, vous contribuerez à l’optimisation des opérations commerciales et à l’amélioration continue de la qualité de service.

Responsabilités

Responsabilités et Activités Clés Gérer et suivre les commandes en s’assurant de leur enregistrement et livraison. Assister les collaborateurs sur le terrain par des visites d’accompagnement commercial.

Formation / Diplômes

Effectuer la remontée d’information du marché et coordonner les activités de la force de vente via des indicateurs adaptés. Créer les stocks et anticiper en planifiant la demande. Encadrer l’approvisionnement en produits dans les différents points de vente. Faciliter les relations entre les différents prestataires et services pour assurer la bonne réalisation des ventes. Créer des relations quotidiennes avec les clients (appels, e-mails, rencontres). Travailler en étroite collaboration avec les services internes comme l’approvisionnement, la comptabilité, la logistique et le commercial. Former, coacher et manager le personnel sous son autorité. Assurer la gestion administrative et la facturation, incluant la gestion des impayés et litiges éventuels. Réaliser les appels d’offres et négocier les conditions de vente avec les clients. Superviser la gestion des portefeuilles clients. Rédiger les rapports du service commercial (quotidien, hebdomadaire, mensuel, annuel).

Profil recherché

Niveau académique : Diplôme (Bac+2/3) en commerce, vente, marketing, gestion ou administration.

Expérience

Expérience professionnelle : minimum 3 ans dans le domaine commercial. Expérience avérée en support commercial ou ADV. Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment de tableurs), connaissance des procédures administratives et des bases de la comptabilité. Aisance relationnelle, sens des négociations, force de prospection, capacités rédactionnelles.

Autres informations

Appétence pour la diversité des tâches et compétences managériales. N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Inconnu, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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