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Orange recrute un(e) SOHO Sales Coordinator
CDIil y a 21 jours
Description du poste
Douala
CDI
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Orange recrute un(e) SME Sales Coordinator pour la région Ouest-Nord Ouest. Ce poste est basé à Douala (Site Liberté Akwa) et relève de la gestion de portefeuille B2B.
Missions principales
Gestion de portefeuille B2B : définir des plans d'action spécifiques à chaque client cible, rencontrer régulièrement les clients pour détecter les opportunités d'affaires et assurer la satisfaction de leurs besoins, suivre les évolutions structurelles des comptes Corporate, PME et TPE pour générer des ventes, proposer des actions de fidélisation pour les clients et entreprises listées, collaborer avec les Business Developers et Presales pour promouvoir les solutions ICT et LL dans la région, et travailler en synergie avec les SOHO Sales Coordinator, le Manager SOHO, le Manager Corporate Orange Money et les Administrateurs des Ventes pour le field management des équipes déployées dans la zone.
Prospection et développement de nouveaux marchés : élaborer une cartographie des clients potentiels, suivre l'évolution des entreprises sur le marché pour détecter de nouveaux prospects, effectuer des visites clientèle selon un plan de prospection défini, tenir à jour les fiches clients, résoudre les réclamations et litiges clients en concertation avec les services concernés, et établir des
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 3 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.