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Orange recrute un(e) SOHO Sales Coordinator pour son site de Douala (Liberté Akwa).
Missions principales
Développement commercial : assurer la réalisation des objectifs commerciaux (activations SIMS, B2B, vente d'équipements, services Orange Business) pour la région ou les canaux assignés ; accompagner les partenaires (Chefs d'équipe) et les canaux dans la mise en œuvre des activités ; accompagner les vendeurs des canaux directs et indirects dans l'atteinte des objectifs ; coordonner, synthétiser et rapporter l'activité SOHO de la région ou des canaux assignés.
Activités B2B : assurer l'encadrement, l'information et la formation des partenaires de la région ou des canaux assignés ; analyser les réactions du marché et l'évolution des ventes pour définir des actions d'optimisation commerciale ; effectuer une veille concurrentielle (ventes, couverture réseau, actions marketing de la concurrence).
Suivi terrain : procéder à un débriefing quotidien avec son équipe ; planifier et mettre en œuvre des accompagnements terrains avec son équipe ou des coachings sur site ; auditer quotidiennement les zones commerciales de la Force de Vente ; planifier et organiser les réunions commerciales avec comptes rendus et suivi des résolutions.
Profil recherché
Bac+3 minimum en Marketing, Commerce, Vente, Distribution ou Gestion.
Expérience
2 ans d'expérience minimum à un poste d'encadrement commercial.
Localisation
Douala (Site Liberté Akwa).
Candidature
Postulez exclusivement en ligne sur le site indiqué. .
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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 2 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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