UM

Responsable de Boutique

UMO Interim
📍 TOGO 🇹🇬CDI🗓️ il y a 26 jours

Description du poste

TOGO
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé dans la distribution de vins, champagnes et spiritueux, recrute trois (3) Responsable de Boutique Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes chargé(e) de développer le portefeuille clients, d’assurer la gestion opérationnelle du point de vente et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la croissance du chiffre d’affaires.

Missions principales

Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients Développer et fidéliser la clientèle existante Négocier les contrats commerciaux et assurer le suivi des commandes, notamment en volume Analyser le marché, identifier les opportunités commerciales et assurer une veille concurrentielle Assurer la gestion quotidienne de la boutique : stocks, présentation des produits, encaissements et suivi de l’équipe Veiller à la bonne tenue et à l’attractivité du point de vente Assurer le suivi des ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Développer la notoriété et l’image de l’enseigne auprès de la clientèle Produire un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale Veiller au respect des procédures internes et à la bonne gestion des activités du magasin

Profil recherché

Formation / Diplômes

Bac+3 minimum en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine équivalent

Expérience

Expérience professionnelle d’au moins

  • 4 ans dans une fonction commerciale terrain ou dans la gestion d’un point de vente Solides compétences en prospection, négociation et développement commercial Bonne capacité d’analyse du marché et de suivi des performances commerciales Sens de l’autonomie et capacité à prendre des initiatives Bonnes capacités relationnelles et sens du service client Bonne maîtrise des techniques de gestion d’un point de vente La connaissance du secteur des vins et spiritueux constitue un atout Qualités personnelles Leadership et esprit d’équipe Dynamisme, sens commercial et orientation résultats Excellente présentation et aisance relationnelle

Responsabilités

Rigueur, organisation et sens des responsabilités Intégrité et fiabilité dans la gestion des activités du magasin

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« Bonjour UMO Interim, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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