LA

RESPONSABLE DE ZONE

Lapaire
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Lomé
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Niveau BAC+4

  • 0 commentaires Lapaire recrute un(e) RESPONSABLE DE ZONE

Formation / Diplômes

Titre du Poste : RESPONSABLE DE ZONE Niveau Requis : diplôme universitaire en comptabilité/finance

Expérience

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 4 ans

Localisation

Description de l'emploi Une opportunité de carrière est offerte chez Lapaire. Titre du poste chez Lapaire : RESPONSABLE DE ZONE Descriptif du poste Lieu de travail : Lomé – Togo Rattachement hiérarchique : Direction des opérations Equipe managée : Responsables d’Agence Périmètre : Zone Le/La Responsable de Zone est responsable de la gestion et de la performance commerciale de 6 à 8 agences selon la zone géographique couverte sur le territoire. Il/Elle managera et formera au quotidien les Responsables d’Agence, et leurs équipes composées de Commerciaux et Opticiens afin d’assurer l’accomplissement des objectifs de ventes et d’assurer le respect des procédures et standards du Groupe Lapaire. Il/Elle travaillera au quotidien avec le Directeur des Opérations Pays à qui il reporte directement et interagira avec les différents départements.

Missions principales

  • Connaître parfaitement son territoire et son offre
  • Manager et inspirer des équipes
  • Développer des activités commerciales performantes
  • Gérer les stocks et la comptabilité des différentes boutiques

Profil recherché

Diplôme universitaire (comptabilité / finance / management) +3/4 ans d’expérience professionnelle notamment en management d’équipe. Seules les candidatures avec une expérience en management de magasin seront étudiées. Il est attendu une excellente connaissance de la comptabilité et des logiciels d’analyse (Excel).

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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