Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
As part of its development, our client, specialized in the distribution of wines, champagnes and spirits, recruits three (3)
Store Manager
As part of the Sales Department, you are responsible for developing the customer portfolio, ensuring the operational management of the point of sale and actively contributing to the achievement of business objectives and revenue growth.
Main duties
Ensure the prospection and development of the client portfolio
Develop and retain existing customers
Negotiate commercial contracts and monitor orders, especially in volume
Analyze the market, identify business opportunities and ensure competitive intelligence
Ensure the day-to-day management of the shop: stocks, presentation of products, receipts and team monitoring
Ensure the good performance and attractiveness of the point of sale
Monitor sales and contribute to the achievement of business objectives set by the Management
Develop the brand’s reputation and image with customers
Produce weekly reporting of business activity
Ensure compliance with internal procedures and proper management of the store’s activities
Candidate profile
Education / Qualifications
Bac+3 minimum
in Commerce, Management, Marketing or equivalent field
Experience
Professional experience of at least
4 years in a field commercial function or in the management of a point of sale
Strong skills in prospecting, negotiation and business development
Good ability to analyze the market and monitor business performance
Sense of autonomy and ability to take initiatives
Good interpersonal skills and a sense of customer service
Good knowledge of point-of-sale management techniques
Knowledge of the wine and spirits sector is an asset
Personal qualities
Leadership and team spirit
Dynamism, business sense and results orientation
Excellent presentation and relational ease
Responsibilities
Rigor, organization and sense of responsibility
Integrity and reliability in the management of store activities
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« Bonjour UMO Interim, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Niveau BAC+4 Date limite: 10 juin 2026 0 commentaires Lapaire recrute un(e) RESPONSABLE DE ZONE 🎓 Formation / Diplômes Titre du Poste : RESPONSABLE DE ZONE Niveau Requis : diplôme universitaire en comptabilité/finance 💼 Expérience Année d Expérience Requise : 3 ans, 4 ans 📍 Localisation Description de l emploi Une o
Notre client, un groupe international spécialisé dans la logistique, le transport, les solutions portuaires et la supply chain, recrute un(e) Responsable Logistique afin d’assurer le pilotage, la coordination et l’optimisation des opérations logistiques dans un environnement exigeant à forte activité opérationnelle. 📋
Responsable informatique – Lomé, Togo Un groupe de sociétés évoluant dans plusieurs secteurs d’activité (sûreté maritime ; participation, gestion et finance ; et autres) renforce son équipe et améliore son système d’information. Dans ce cadre, il recherche un (e) Responsable informatique. Type de contrat CDI (contrat à
Nombre de poste 📍 Localisation Lomé TOGO Type de contrat CDI (Contrat à durée indéterminée) avec six (06) mois d’essai 🏢 Présentation du poste 🎓 Formation / Diplômes Un Groupe de sociétés évoluant dans plusieurs secteurs d’activités (sûreté maritime ; participation, gestion et finance ; et autres) dans le cadre du r