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Commerciaux terrain
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain (Matériaux de Construction & Ciment) dans le cadre du développement de nos activités. Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats pour renforcer notre équipe commerciale.
Missions principales :
- Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ;
- Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
- Présenter et promouvoir nos produits/services ;
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
- Négocier et conclure les ventes ;
- Assurer le suivi des commandes et des clients ;
- Réaliser des reportings réguliers sur les activités commerciales ;
- Atteindre les objectifs de vente fixés.
Profil recherché :
- Formation en commerce, vente, marketing ou domaine similaire ;
- Une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial terrain serait un atout ;
- Excellent relationnel et bonne capacité de négociation ;
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative ;
- Sens du résultat et capacité à travailler avec des objectifs ;
- Bonne présentation et aisance à l'oral.
Autres informations :
- Maîtrise des outils informatiques appréciée ;
- Permis de conduire OBLIGATOIRE.
Localisation : Abidjan avec possibilité de déplacement.
Type de contrat : CDD.
Rémunération : Salaire fixe + commissions/primes selon profil et performance.
Candidature : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected] en précisant le nom du poste en objet : "COMMERCIAL TERRAIN".
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Une société, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.