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Commercial - Construction, Terrains et VEFA - Abidjan
CDIabout 1 month ago
Job Description
Abidjan
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain (Matériaux de Construction & Ciment) dans le cadre du développement de nos activités. Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats pour renforcer notre équipe commerciale.
- Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ;
- Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
- Présenter et promouvoir nos produits/services ;
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
- Négocier et conclure les ventes ;
- Assurer le suivi des commandes et des clients ;
- Réaliser des reportings réguliers sur les activités commerciales ;
- Atteindre les objectifs de vente fixés.
- Formation en commerce, vente, marketing ou domaine similaire ;
- Une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial terrain serait un atout ;
- Excellent relationnel et bonne capacité de négociation ;
- Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative ;
- Sens du résultat et capacité à travailler avec des objectifs ;
- Bonne présentation et aisance à l'oral.
Autres informations :
- Maîtrise des outils informatiques appréciée ;
- Permis de conduire OBLIGATOIRE.
Localisation : Abidjan avec possibilité de déplacement.
Type de contrat : CDD.
Rémunération : Salaire fixe + commissions/primes selon profil et performance.
Candidature : Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected] en précisant le nom du poste en objet : "COMMERCIAL TERRAIN".
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Une société, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.