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RESPONSABLE COMMERCIAL ZONE NORD

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

RADIANT ASSISTANCE SECURITY, entreprise spécialisée dans les solutions globales de sécurité pour les entreprises, les institutions et les particuliers, recherche un Responsable Commercial Zone Nord pour son secteur de Bouaké. Notre expertise couvre la sécurité privée, la sécurité événementielle, la prévention incendie ainsi que l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité électronique (alarme anti-intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Nous offrons des services fiables, innovants et adaptés aux besoins spécifiques de nos clients.

En tant que Responsable Commercial(e) – Zone Nord, vous serez chargé(e) de développer et piloter l'activité commerciale de l'entreprise sur le secteur de Bouaké. Votre rôle principal sera d'accroître le portefeuille clients, de fidéliser les clients existants et d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires fixés.

Responsabilités :

  • Prospecter de nouveaux clients (entreprises, institutions, etc.)
  • Développer et entretenir un portefeuille client sur la zone Bouaké
  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées (services et produits sécurité)
  • Préparer, présenter et conclure des offres commerciales
  • Assurer le suivi commercial et la satisfaction client
  • Analyser le marché local et proposer des stratégies de développement
  • Atteindre et dépasser les objectifs de ventes et de croissance fixés par la Direction
  • Participer à des événements, salons et rendez-vous professionnels

Profil recherché :

Qualifications :

  • Minimum Bac+3 en Commerce, Management, Marketing ou domaine similaire
  • Expérience confirmée (au moins 3 ans) en tant que commercial(e), idéalement dans le secteur de la sécurité, des services ou des technologies
  • Très bonnes capacités de négociation et sens du résultat
  • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du service
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Permis de conduire et disponibilité pour déplacements fréquents sur Bouaké

Compétences clés :

  • Maîtrise des techniques de vente et négociation
  • Connaissance du marché de Bouaké et du tissu économique local
  • Bonne communication orale et écrite
  • Sens de l'organisation et gestion des priorités
  • Utilisation des outils CRM et pack Office

Conditions :

Lieu de travail : Abidjan (zone principale + déplacements possibles) Type de contrat : CONSULTANCE / CDD Rémunération : Salaire compétitif + commissions sur objectifs

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de Une société. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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